如果不服劳动仲裁起诉法院能胜诉吗
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企业员工劳动仲裁不服能起诉法院吗的规定是一、仲裁裁决有两种,一是商事仲裁,二是劳动仲裁。无论是哪一种...
劳动仲裁起诉到法院重新审理仲裁结果
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被告人和他们的法定代理人对于一审法院无论是诉讼程序和实体判决不服的,均可向其上级法院提起上诉,人民法...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁结果多久出来
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收到了劳动部门的仲裁结果不服,省仲裁裁决后向中院起诉可以吗
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不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件:根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 (...
劳动仲裁后,公司可以对仲裁结果不服而提起上诉吗
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的,但可能向法院申请撤销裁决或...
劳动仲裁起诉到法院可以反诉吗
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劳动仲裁起诉到法院可以反诉。反诉的前提是反诉的请求已经经过仲裁委员会的审理,且在收到仲裁裁决之日起十...
不明白,就问一问
劳动仲裁结果不服可以到法院起诉吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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不服仲裁到劳动法院去起诉
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不服劳动仲裁,向有管辖权的人民法院起诉,即用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳...
拿协议离职一年内申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以再起诉到法院吗
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拿协议离职一年内申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以再起诉《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,...
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不服劳动仲裁起诉到法院有推翻的吗
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【1】劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。【2】一审...
对劳动仲裁裁决不服起诉的法院
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道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为,以及对违章行为与...
我不服仲裁结果,咨询下不服劳动仲裁结果如何办?
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不服劳动仲裁的办法: 劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲...
法院起诉可以异地起诉吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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不服劳动仲裁的公司起诉可以不服劳动仲裁吗
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可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法...
劳动仲裁结果出来后,劳动仲裁结果拿不到钱,可以向法院申请赔偿吗
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有生效的劳动仲裁裁决的,可以向做出裁决仲裁委所在地法院申请强制执行,同时对被执行人财产申请保险,利于执行。 1, 向做出生效判决或调解书的法院提交申请,要求执行被申请执行人的收入。 对于法院生效判决或...
不服劳动仲裁起诉到法院有推翻的吗
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【1】劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。【2】一审法院自受理劳动者上诉之日起,普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。【3】劳动者不服一审法院裁决...
不服劳动仲裁裁决书是不是只能到法院起诉
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劳动仲裁不服劳动仲裁,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。...
不服劳动仲裁到哪级法院起诉是行政诉讼吗
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到法院提起诉讼,不属于行政诉讼的。...
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劳动仲裁找谁
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁裁决书下来后对劳动仲裁结果不服可以向法院申请再审仲裁吗
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1、不服劳动仲裁裁决起诉到法院后,法院会在一定期限内进行调解或作出判决。达成调解的不得上诉,但可申请再审。15天内不上诉的,判决生效。2、如对一审判决不服的,可在规定期限内上诉,由二审法院作出二审判决...
请问,劳动仲裁后,公司可以对仲裁结果不服而提起上诉吗
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的,但可能向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁...
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劳动仲裁不服上诉多久有结果
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不服劳动仲裁起诉时间是十五日以内。 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对《劳动争议调解仲裁...
什么是劳动仲裁?
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公司不服劳动仲裁结果向法院起诉了怎么办
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根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执...
劳动仲裁结果可以不服怎么办?
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《》第四十七条?下列,除本法另有规定的外,裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者,不超过当地月标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作...