未构成等级工伤如何赔偿
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工伤未到达致残等级的,可以享受的工伤保险待遇包括:医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、护理费、停工留...
未构成工伤等级怎么赔偿,有没有相关的法律规定
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未构成工伤等级怎么赔偿 工伤职工发生事故伤害,造成身体损伤的,因伤情不一,相关赔偿项目也应根据伤情等...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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二级轻伤要赔偿多少钱
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不构成伤残等级不构成伤残等级的工伤赔偿是什么?
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工伤需要申请工伤认定和劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 发生工伤必须进行工伤认定,但工伤并不必然导致构成伤残等级。即使未被鉴定为伤残等级,也不影响伤者依法享受相应的工...
工伤花费多少赔偿等级
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《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的...
未构成伤残等级的工伤赔偿是怎么给付的呢?
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工伤未到达致残等级的,可以享受的工伤保险待遇包括:医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、护理费、停工留...
不明白,就问一问
没有构成等级的工伤怎么赔偿,赔偿时间是多少?,律师怎么看
工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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建筑工地工伤赔偿标准是多少
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十级工伤有哪些赔偿项目
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不构成等级的工伤,它的赔偿标准是怎样的,赔偿多少呢
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必...
工伤没构成伤残等级有哪些赔偿?赔偿是按照工资去赔偿嘛?
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医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付...
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工伤等级赔偿能赔多少金额
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停工留薪期的福利待遇标准《工伤保险条例》第31条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
工伤,九级工伤赔偿多少赔偿组成
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每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9...
九级伤需赔偿多少钱!没有工伤保险等
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2024年九级工伤赔偿计算: 1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×元天 3...
工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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就是最低构成赔偿的等级多少
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法律规定:有损害就有赔偿,构成伤残了,就一定构成损害,所以就可以赔偿,只是赔偿数额多少的问题。伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专...
工伤赔偿等级等级分多少等级?
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因为工伤过后会影响劳动能力,因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定,这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候,员工还能够享受工伤待遇,可以拿取工伤赔偿。...
工伤没有构成伤残的赔偿的标准,是工伤保险中的伤残等级赔偿标准
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没有构成伤残等级的工伤赔偿标准: 由工伤保险基金支付:医疗费用:根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 由用人单位支付:停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受...
工伤10级伤残等级是几级,赔偿多少钱
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工伤伤残10级赔偿标准 医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
身体受伤等级不够,未构成工伤等级怎样赔偿呢?
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这个问题比较宽泛,涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙...
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工伤十级伤残赔偿明细表
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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没有构成伤残等级的有哪些赔偿项目?
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职工身体受到伤害,构成工伤,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的...
不同工伤等级的赔偿是不是不同的,工伤多个等级怎么赔偿的?
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残疾赔偿金,根据综合顶级后的级别计算。伤残补助金:一级为27个月的本人工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月...
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工伤等级下来后多长时间能赔偿
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1、工伤鉴定需要60天内完成。工伤残鉴完成之后,约30天内可以进行赔付。 2、《工伤保险条例》第二十...
工伤八级能赔多少金额
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工伤赔偿多少伤残等级
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C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,i)(∑Ia,i≤10%,i=1,2,3……n,多处伤残) 式中符号含义: C:伤残者的伤残实际赔偿额; Ct:伤残赔偿总额,按其中最高一个级别计算。 C1:赔偿责任系...
工伤不严重没有构成等级,工伤未达到等级该如何赔偿呢?
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员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...