体检通知等于录取吗

2021-12-08 58人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

体检通知不一定就是录取了。一般情况下都是有了录用意向才会要求做入职体检的。体检后把报告交给人力资源，如果体检结果符合公司要求，会正式签劳务合同。这就算正式录用了。如果体检报告不合格，就不能被录取。另外，体检时要去正规的医疗机构，并在体检前注意以下几点： 1、体检前一天晚上要休息好。如果休息不好，会影响血糖、血脂和血压值，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响体检结果； 2、体检前一晚不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒。不要吃水果罐头，不要饮酒及暴饮暴食等，这样容易造成血糖升高、血脂紊乱的假像； 3、体检时穿一些宽松的衣服，便于查体，女士做到不化妆，以免影响检测。

法律依据

《健康体检管理暂行规定》
第四条具备下列条件的医疗机构，可以申请开展健康体检。（一）具有相对独立的健康体检场所及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（二）登记的诊疗科目至少包括内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科；（三）至少具有2名具有内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；（四）至少具有10名注册护士；（五）具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员；（六）具有符合开展健康体检要求的仪器设备。
第九条医疗机构开展健康体检应当严格遵守有关规定和规范，采取有效措施保证健康体检的质量。

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