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没有订立劳动合同仲裁需要什么资料

2020-11-21 506人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：479

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专业分析
1、劳动关系证明。证明存在劳动关系的证据包括： (1)、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据,如营业执照、身份证等 (2)、劳动合同 (3)、工资支付凭证或记录(工资条、记录工资发放的存折等) (4)、社保缴费记录清单(在社保局打印) (5)、用人单位发放的工作证、厂牌、工卡等能够证明身份的证件 (6)、入职表、招工表等招用记录 (7)、考勤记录 (8)、其他劳动者的证言 (9)、用人单位出具或者签章的劳动者获奖证明、离职证明、收入证明、授权委托书等 (10)、能证明存在劳动关系的其他证据 2、辞退证明或者不让你上班的录音等证据 3、工资单或者工资银行明细 4、你的身份证复印件 5、公司的工商登记资料，去工商局可以打印的 6、仲裁申请书(自己去劳动仲裁那边拿表格填写)。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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