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男生陪产假多少天2022规定

2020-07-01 88人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：830

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专业分析
国家对男职工陪产假为作出规定，由各地《人口与计划生育条例》作出规定，一般为15天。比如江苏省男方享受护理假15天，湖南省男方享受护理假20天。 陪产假视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。陪产假为自然日，包括法定节假日和休息日，一般应当连续使用。 因用人单位原因，职工未能享受陪产假的，用人单位应当安排职工补休。街道办事处和乡、镇人民政府应当督促用人单位落实相关假期、优待规定。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第十三天 完善生育休假制度。严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权益。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。 《湖南省人口与计划生育条例》第十六条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。 符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。 产假、护理假和育儿假视为出勤。
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