本月旷工几天了会不会影响上月工资,
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会扣工资。这个属于违反劳动纪律。 按劳动法规定,单位可以对违纪的员工,扣发相应工资。如果是严重违反劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>自离影响上个月工资吗,上个月工资会不会发?
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自动离职是有工资的,只是没有经济补偿金而已,你可以向劳动部门投诉。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对旷工会影响上一个月的工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保少交一个月影响吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询这个月旷工离职,工资是15号发放,会影响我上个月工资么...
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
广东在线咨询顾问团咨询我>>这个月初旷工离职,对上个月工资有影响没
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>上月的旷工扣一个月工资,可以开始旷工吗
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不可以,劳动者和用人单位建立劳动关系,除非员工旷工给用人单位造成了经济损失,否则是不能扣款的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工会影响上一个月的工资吗,律师怎么看
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询判缓刑案底会影响一辈子吗
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汪世龙律师| 律所副主任,10年经验 在线咨询这个月初旷工离职对上个月工资有影响没
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一、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上个月旷工一个月公司会不会把下个月的工资
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劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工会影响上一个月的工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般的公司月底急辞会影响上个月的月底工资吗?
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劳动者急辞工违法的,用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>旷工会影响找下一份工作吗?旷工前几天的工资给吗?
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1、社保和公积金没有影响,但五月份的五险一金会停缴。 2、一般会影响你找下一个工作,正规单位是不愿接...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>国家劳动法有没有规定这个月旷工影响上个月工资
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这个问题一般由公司的规章制度来约定。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到旷工会影响上一个月的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上个月上完这个月月初旷工离职会不会扣上个月的工资?
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施: 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、一般是找劳动监察部门投诉。 3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。 4、发现经过...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上个月试用期旷工,第二个月的工资会扣除吗?
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劳动者试用期内,本月旷工,用人单位不会扣上月工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣当月的工资+还是上个月的工资
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明显违法,建议申请劳动仲裁维权,如需帮助请来电咨询...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一个礼拜上个月工资还有吗?
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劳动者旷工三天,如果用人单位有证据证明的,可以解除与劳动者的劳动关系,但是须支付劳动者在正常时间上班...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>提前一个礼拜自离影响上个月的工资吗?
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劳动者提供了劳动,当然应该得到劳动报酬。 你与用人单位约定的每小时工资是多少?一共干了多少小时? 另...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动者旷工一个月扣除上个月的工资算违法吗
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放; 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退后旷工一天上月的工资会发吗
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以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放,提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工会影响上一个月的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
这个月旷工了三天上个月工资会不会发
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应该发。具体可和单位协商。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>五险一金断交了会有什么影响吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工一天会影响年终奖吗
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劳动者旷工一天对年终奖是否有影响,要根据实际情况进行确定,如果劳动合同有对年终奖进行约定,旷工会影响年终奖的,劳动者可以根据约定及相关法律规定对影响进行确定;如果劳动合同没有约定的,劳动者可以与用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>抚养费一个月3500会影响后面的工资吗
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1、离婚孩子抚养费标准是:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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