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合肥市工伤7级伤残赔偿标准2024

2024-04-24 32人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
根据《工伤保险条例》之规定，工伤人员可依据其伤残程度，享有不同级别之一次性伤残补助金待遇。其中，七级伤残者可获得13个月的本人工资作补助，八级伤残者则可获得11个月的本人工资作为补助，九级伤残者可得9个月的本人工资，而十级伤残者仅需得到7个月的本人工资。 如若劳动或聘用合同到期终止，或是劳动者主动提出解除劳动、聘用合同，那么他们还可以向工伤保险基金申请领取一次性工伤医疗补助金，同时也有权要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。至于这两项补助金的具体金额，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行制定与调整。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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