领取失业保险金期间找到工作了还能继续领吗？

2024-04-26 38人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

首先，需明确的是，在领取失业保险金期间进行再次就业的人士将不再具备领取资格。实际上，失业保险金旨在提供给职工在失业期间用于维持最基本的生活需求，以及协助他们重返职场。若满足相关条件，在面临失业风险之时便可享受到此种福利待遇。如果已经找到新的工作并且开始领取对应工资的话，那么就需要立即停止继续领取失业保险金，同时，也不能继续享受其他与失业保险相关的权益了。其次，让我们来详细了解一下享有圆满成功享有失业保险金的相关条件。首先，在职状况不能中断，且必须符合以下两个必要条件：第一，必须要在已参加失业保险的企业中工作，且不论是本人或者是所在的企业都必须已经依照相关法规规定缴纳了长达不少于一年的保险费用。第二，必须是非自愿性的中断就业，也就是说，失去现有职业并非由于个人自身意愿所致，而是来自于个人无法预知甚至无法控制的外部因素。这类情况包括：解除劳动关系，被雇主单方面终止劳动合同，根据公司规章制度被解职、开除或离职，或是因雇主违规操作或违反劳动合同条款等原因而主动申请离职。只要满足这些条件的职工都有权利去申领失业保险金。最后，失业者在文件审查通过后也得及时办理失业登记手续，以证明自己的求职诚意，从而确保能顺利获得失业保险待遇。关于失业保险金的领取期限，主要涵盖以下几个层次：第一，如果在职之前，用人单位和员工共同累计所缴的保险费总计还未达到五年整，那么此时，最长可领取的失业保险金期限为十二个月。第二，如果在职之前，用人单位和员工共同累计所缴的保险费总计已经超过了五年并且尚差不到十年，则最长可领取的失业保险金为期十八个月。最后，如果在职之前，用人单位和员工共同累计所缴的保险费已经超过了十年，那么最长可领取的失业保险金将会达到二十四个月。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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