谁有权开除在编教师

2023-05-23 26人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

学校没有权力辞退在编教师的，但可以申请将其调离。在编教师可开除的情形包括：体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。教育局无权开除老师。教育局作出开除你公职的决定涉嫌程序违法。你与所在的学校存在隶属于被隶属的关系，学校与教育部门存在管理与被管理的关系，但你却不直接隶属于教育部门，即你与教育部门不存在直接隶属和管理关系。因而，除非政府直接授权教育部门对你予以开除，否则无权开除你。因为如若是政府授权，那么教育局开除你公职就属于受政府委托代为执行政府的决定。既然抄告单并未授权教育部门开除你公职的权力，自然教育局开除的行为涉嫌程序违法和越权，当属无效的具体行政行为。开除事业编教师的条件： 1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 2、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的； 5、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。综上所诉，一般情况下不会开除在编教师，但是，如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令，就会有被开除的危险。

法律依据

《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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