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在编的教师如没犯任何错误，就不会被辞退。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30...
非常同情。 1、双方为劳动关系； 2、可以请求11个月的双倍工资8800元（未签劳动合同）； 3、如果没有办理养老保险，可以请求补办； 4、...
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没有辞退一说。 首先学校没有权力辞退在编教师的，但可以申请将其调离。 教师也属于国家干部，只要没有严重违法乱纪，触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。 如果有严重违法乱纪，长时间旷职，触犯刑法犯罪的，县市教育委通过会议形成文件将其除名（开除）。对于不在编的代课老师才有辞退，清退的说法。有编制的教师，不会被轻易而解聘。 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。 根据《教师法》规定，如果教师有法律规定的违法行为，是可以依法解聘的。 《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有编制的教师，不会被轻易而解聘。 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。 根据《教师法》规定，如果教师有法律规定的违法行为，是可以依法解聘的。 《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可
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