公司倒闭,员工买了社保,公司还应绐员工什么赔偿？

2021-11-28 13人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

公司倒闭，员工买了社保，公司要根据员工的工作年限，给员工补发几个月的工资作为赔偿，具体的话要根据工作时间来确定。公司倒闭后，债务清偿的顺序包括工资。公司破产后，应按下列顺序清偿所欠债务，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用，企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。破产企业所欠税款，税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿，破产债权，主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。由此可见，倒闭后公司的债务第一个要清偿的必须是劳动者的工资，在法律的规定内，拿到属于自己的赔偿金。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的劳动争议发生之日：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日，用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

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