第一次性的签劳动合同三年期限是指还是五年
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第一次签劳动合同可以签3年,也可以签5年,法律并未限制。劳动合同期限的相关规定为: 劳动合同分为固定...
加班工资怎么算一次性算三倍
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节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资...
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公司第三次合同不签无限期
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超过可撤销合同的期限怎么办
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加工合同超期三年,签订合同期限延长,怎么办?
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加工合同超期三年,超期后,双方不一致,可以向法院诉讼解决。当事人起诉时,应当先提交起诉书,并根据对方人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应当写明双方的姓名、性别、年龄、籍贯、地址;当事人是单位的,...
劳动合同期限不满一年但是超过三个月怎么办
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一般劳动合同期限不满一年,但是在三个月以上的,试用期不得超过一个月,用人单位也可以不与劳动者约定试用...
固定期限劳动合同一年签三次什么意思
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
不明白,就问一问
加工一次性合同期限过三年怎么办,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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合同满三年后不给续签怎么办
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居住证过期了一年怎么续期
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合同一次性签三年试用期一个月
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合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
工伤期间合同到期一次性的怎么办
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部...
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无固定期限合同工人,年终有一次性奖金和年终奖吗?
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不影响年终奖的发放,单位对年终奖等是如何约定的,符合领取的条件即可。...
三年合同非过失性辞退应该怎么办?
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关于三年合同非过失性辞退《劳动合同法》第40条规定了三种非过失性解除劳动合同的情形,用人单位提前三十...
过了一年没签劳动合同,期限过了怎么办
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订...
三次不判离婚怎么办
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医保交二十年一次性要多少钱
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加工合同满三年期限是多少年
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根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照...
超期三年的加工合同该怎么办
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加工合同是承揽人根据定作人要求的品种、数量、质量及规格等内容,使用定作人提供的原材料,利用自己的设备、劳动为其加工特定的产品,定作人给付报酬的协议。有时,定作人提供大部分原材料,由承揽人负责部分辅助材...
过了三年一次性解除劳动合同赔偿应该怎么算
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既然是劳务合同,不能依据劳动合同法来处理。若单位单方接触合同,只能看劳务合同对于单位单方解除有无约定违约金,若没有的话,理论上不能向单位主张违约金。...
一次性签订两次固定期限合同有效吗
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连续签了两次固定期限合同后可以签无固定期限合同。...
签三年合同一次性性辞职需要支付违约金么
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签三年合同辞职,一般不需要支付违约金。如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工辞职违反服务期约定的,单...
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当兵八年一次性退伍费是多少
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借条诉讼时效过了三年怎么办
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签了三次固定期限劳动合同后, 单位又签了一次固定期限合同, 怎么办
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你2003年到2008年之间就每年签一次的固定期限合同,2008年后又签了一次三年的固定期限,总共已经是6次了。这时,你有权要求签订无固定期限劳动合同,单位不同意,补偿金从入职第一天算,满一年补偿一个...
无固定期限合同一次性解除怎么赔偿
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解除无固定期限合同的赔偿规定是:如果符合法律规定的支付经济补偿金情形的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。经济补偿金一般在办理工作交接时支付。...
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第一次合同三年第二次五年第三次多少
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第三次按照法律规定应当与用人单位签订无固定期限合同,如果主动提出与用人单位签订固定期限合同也是可以的...
工程三方合同怎么签订
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主动撤销合同合同期限超过一年怎么办
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当事人自知道或应当知道撤销情形存在之日起一年内没有行使撤销权的,撤销权归于消灭。根据《民法典》第一百五十二条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重...
劳务派遣工合同期限三性
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不能再非临时性、辅助性或者替代性岗位上使用劳务派遣工是法律规定的。《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位必须是“临时性、辅助性或者替代性”岗位,不是“三性”岗位的,只能使用劳动合同工。《劳动合同法》第六十六...