劳动者工资多少金额扣税
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劳动者工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的,工资的个人所得税起征线为五千元。 《中华人民共和国个人所...
克扣劳动者工资的问题
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是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确...
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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工资税费怎么扣费标准
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劳动者的绩效工资如何扣税?
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劳动者的绩效工资的扣税计算方式为应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。绩效工资计算:在每月只按实际支付个人的工资进行代扣代缴个人所得税,在半年实际支付考核奖时与支付当月...
公司能不能扣发劳动者的工资
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用人单位在下列情形下能代扣劳动者的工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的...
单位能扣发劳动者的工资吗,单位随意扣发工资怎么办
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一、单位能扣发劳动者的工资吗用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。我国劳动法第50条规...
不明白,就问一问
劳动者的工资税是怎么扣的,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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克扣工资的方式有哪些, 克扣劳动者的工资, 克扣劳动者的工资怎么办
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用人单位克扣劳动者工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执...
劳动者的工资是否可以代扣用人单位代扣劳动者的工资的条款是怎样的
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不得非法停止支付劳动者合法工资,劳动关系存续期间,用人单位应当依法给劳动者办理缴纳社保,个人缴纳部分应当由劳动者承担。《工资支付暂行条例...
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劳动者旷工是不是要扣当月工资
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职员旷工造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳...
劳动者公司克扣员工工资怎么办?
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劳动者可以自行收集相关证据,然后到劳动保障监管部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
社保基数是税前工资还是税后工资
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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一个劳动者的工资大约有多少扣税
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劳动者工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的,工资的个人所得税起征线为五千元。...
用人单位克扣劳动者的工资的行为是否构成克扣劳动者工资的行为
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
怎么举报克扣工资劳动者工资
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最直接的解决办法就是去劳动监察队举报,要求其介入调查; 如果解决不了就去劳动局投诉,由劳动局下文催促; 如果都行不通那最后的解决办法就是去当地人民法院提请仲裁了,走司法程序。...
劳动仲裁工资是否扣减税?
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可能会扣。劳动仲裁经济补偿要扣个税,只要职员并不是自愿离职,且在被单位辞退时并没有过错,那么在办理离...
劳动者病假工资吗?一般会扣多少的工资?
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我国法律对劳动者病假工资吗有以下规定:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者请病假的,用人单位应当依法...
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劳动法急辞工扣钱标准
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工资免税怎么申请
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辞急工需扣劳动者的工资吗?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
减发工资,可否克扣劳动者的工资?
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位...
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克扣员工工资劳动者该怎样办
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1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协...
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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单位以劳动者的工资为由扣除劳动者的权利
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劳动者只要提供了劳动,就有取得报酬的权利,非因法定事由,单位不得无故克扣劳动者工资。劳动法第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
有什么情况下是克扣劳动者工资的
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不属于克扣劳动者工资的情形: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税 (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定...