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构成工伤事故责任的条件是什么

2022-04-14 175人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,146
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专业分析

构成工伤事故责任的条件是： 1、职工与用人单位之间必须有劳动关系； 2、职工必须有人身伤害； 3、职工的人身伤害必须在履行职责的过程中发生； 4、事故必须是员工受损的原因； 5、事故不是员工自身故意造成的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 6、工伤职工没有法律禁止的行为。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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