劳动人事争议仲裁院处理劳动仲裁程序
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争议仲裁院处理劳动仲裁程序: (1)当事人申请。 (2)审查受理。 (3)仲裁前的准备。 (4)仲裁...
劳动合同争议仲裁是必经程序吗
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劳动合同争议仲裁是必经程序。劳动合同争议仲裁作为必经程序有利于缓解双方当事人的对立情绪;可以发挥劳动...
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁庭的开庭程序n n劳动争议仲裁庭的开庭程序是怎么样的
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劳动争议仲裁庭是根据“一案一庭”的原则,由劳动争议仲裁委员会经过一定程序选择出来的仲裁员组成的专门处理劳动争议案件的机构,亦称劳动仲裁庭。 劳动争议仲裁庭的开庭程序根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲...
仲裁是处理劳动争议的必经程序吗
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劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。劳动争议处理方式:双方...
什么是劳动仲裁,申请劳动仲裁的程序是什么
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
不明白,就问一问
劳动争议仲裁庭程序是什么?,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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什么是劳动仲裁?
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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仲裁庭开庭审理劳动争议案件的程序是什么?
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根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十七条规定和具体案情,开庭审理可选择以下程序:(1)庭审开始。①书记员查明当事人和其他仲裁参加人是否到庭,并向首席仲裁员报告人员到庭情况。②书记员宣布仲裁庭纪律。...
劳动仲裁与劳动争议仲裁有什么区别,劳动争议仲裁庭的
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1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即机构组成具有“三方性”,...
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劳动仲裁程序制度及劳动争议法律思考
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劳动争议仲裁时效制度的法律思考:仲裁时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内计算的...
仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的?
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仲裁庭裁决劳动争议案件的步骤为: 1、当事人申请,当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先...
劳动争议仲裁庭如何组成
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仲裁庭的组成有两种形式,一种是合议庭,一种是独任庭。 1、合议庭制。合议庭是指仲裁庭由三名仲裁员组成...
劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁在什么地方
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仲裁庭开庭流程,劳动争议仲裁庭要怎么开庭
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仲裁庭的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员...
劳动争议仲裁程序是怎样的?哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度,是处理劳资纠纷所必经的,劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时,方可在法定时限向人民法院申请民事诉讼。江苏和舟律师事务...
劳动仲裁程序有哪些离职争议仲裁程序
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
劳动仲裁的劳动争议范围是什么,劳动仲裁的范围
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动仲裁强制执行流程
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劳动仲裁程序怎么走,劳动争议仲裁程序的提起,申请
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根据调解仲裁法,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予...
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当按照哪些程序进行仲裁裁决?
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仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。 仲裁委员会处理劳动争议,应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成,简单的劳动争议,可以由一名仲裁员独任审理。 仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将...
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劳动争议仲裁前置程序的法律规定
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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法规定,提起劳动仲裁的一方...
怎样申请劳动仲裁流程
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劳动争议仲裁程序是什么?劳动争议仲裁的诉讼请求事项有哪些
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仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明,理由是请求事项的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议仲裁的受案范围:(一)因确认劳动关系发...
劳动争议仲裁后如何执行劳动仲裁程序
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1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在法定时效内提出书面申请。 2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不予受理的决定...