公司15号发工资几号交社保
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社保是固定时间扣费，一般是这月初扣上月的社保费 单位发工资代扣个人应交社保费，社保局固定时间从单位账...
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公司15号发工资一般多长时间到账
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公司转到个人账户到账时间各银行标准不同，建议咨询转账银行。...
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针对一般公司几号发工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司上市前一般有几轮融资
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
公司拖欠工资一号说5号到几号发
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
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保险公司退工号一般需要几天
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一般三个月以后,如果你没有在保险公司有开单,一般保险公司就会取消你的工号,你也可以向你的主管或直接与...
孟金龙律师|
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一般工地发工资是多少号
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各单位发工资的形式不一样，一般工地上都是以现金方式，但也有部分发工资卡。 工资的发放时间,数量,形式...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
一般公司几号发工资，律师怎么看
武汉单位社保一般几号缴纳
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徐来福律师|
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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失业救助金几号发放
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郑晓明律师|
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公司每个月几号发工资，每月最晚几号发，
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1.如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为； 2.如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日； ...
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一般工资是几号
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用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。 《工资支付暂行...
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针对一般公司几号发工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
一般工资是几点发
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司拖着14号发工资？
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公司原定15号发工资拖着不发的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
张神兵律师|
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最晚发工资几号
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最晚距离上一次发工资不得超过一个月。具体发薪日由劳资双方协商约定，只要工资支付周期不超过一个月就不违...
丰培铭律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到一般公司几号发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
基本上公司发工资都是几号
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一般的工资发放日有1号，5号，10号。发上个月的。好像10号的比较多。 我所在单位的是25号发一半，1号发一半。...
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一般公司工资几点发？为哪些好多公司都是10点发工资？
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工资几点发因为因为会记这个时候比较容易做帐。月初和月尾是出月度报表的时候，特别忙。5号以后就相对空一点，可以有足够的时间计算工资和做帐，所以差不多到8－10号的时候发工资。也有一些公司是到15日或25...
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公司一般工资不发几天可以投诉
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拖欠一天就可以投诉了。如果公司拖欠工资，工人可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队命令使用者在期限内支付工资，如果过期不支付，必须支付赔偿金。...
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派遣公司工资一般怎么发
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1.劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳...
孟金龙律师|
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社保一般一般几号发放账的
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社保几号到账，各地有所不同，通常情况下，次月底或者次次月初到账，可以查询。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司拖欠工资怎么办。本来1号发工资。拖到二十几号也不发。
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双方协商不成，可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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XX几号发工资压工资?
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用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的7日、15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条...
西藏在线咨询顾问团
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公司工资20号发正常吗
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正常。这是为了方便人力部门的工作，还有财务部门的工作，另外还有对员工的某种约束，防止其跳槽辞职。...
丰培铭律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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北京住房公积金一般几号发
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只要满足住房公积金的提取条件，那么在正常工作日就可以去办理提取住房公积金的提取条件：1、购买、建造、翻建、大修自有住房的；提取凭证2、离休、退休的；提取凭证3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的...
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公司什么时候发工资，是不是每月几号发
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1.如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为； 2.如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日； ...
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