拖欠农民工资,有中持有欠条和劳务合同
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大概拖欠多少工资呢?如果对方不支付,可以通过诉讼解决,您有对方的身份信息吗?...
拖欠未签合同的农民工工资
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关...
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拖欠农民工工资如何解决
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农民工劳务合同怎么写
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拖欠农民工资,有中持有欠条和劳务合同
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大概拖欠多少工资呢?如果对方不支付,可以通过诉讼解决,您有对方的身份信息吗?...
农民工没有签订合同该怎样要工资
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没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证...
农民工签订劳务合同还是劳动合同
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签订劳动合同和签订劳务合同是有截然不同的区别,首先劳动合同是针对于全日制用工的人员可以签订的,那么如...
不明白,就问一问
农民工工资拖欠,没有签订劳务合同,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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农民工没有签订合同如何要工资
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没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。...
拖欠工资,没有签合同,拖欠工资没有签合同怎么办
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
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老板拖欠农民工工资没有劳动合同可以要回工资吗
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没有合同情况下,建议你让老板写下欠条,说明用工和拖欠工资的情况,方便后续起诉...
农民工没合同拖欠工资如何维权?
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不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系...
劳务分包拖欠农民工工资,被拖欠工资该怎么办
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用人单位拖欠工资,想必很多劳动者都经历过,有时确实是由于企业经营效益欠佳,造成工资发放的延误,但有的...
未签订合同 双倍工资计算
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签劳动合同农民工想讨薪工厂拖欠工资,有什么办法
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首先,关于证明劳动关系问题。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; ...
民工拖欠工资没有签劳动合同和劳务公司不给怎么办
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1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成;若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。(1)带着本人的身份证原件、复印件...
没有签订劳动合同的员工工资拖欠怎么办没有签订劳动合同的如何维权
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1、按照我国劳动法的相关规定,用人单位不得拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对劳动仲裁的结果不服的,可以依据劳动仲裁向人民法院起诉。申请劳动仲裁...
公司拖欠员工工资怎么办,没有签订合同
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劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法...
农民工债务纠纷,拖欠农民工工资~
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司没有签合同离职工资怎么算
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工地老板拖欠工资不给, 没有签劳动合同, 没有签订劳动合同怎么办?
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到劳动部门投诉申请劳动仲裁不行的话起诉老板下面是要收集的证据1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(2)用人单位向劳动者发放的...
公司拖欠工资和劳动合同未签订但拖欠工资
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1、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。 2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动合同法...
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未签劳务合同拖欠工资一年
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依据我国相关法律的规定,拖欠工资超过一年的,劳动者还是可以向劳动保障监察部门投诉的,拖欠工资2年内还...
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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工地包工头拖欠农民工工资没有劳务合同只有三个人怎么办
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
承包政府工程的包工头拖欠农民工工资,并没有签订劳动合同,农民工该如何追回未支付的工资?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳...