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九级职业病该赔多少钱

2024-05-05 17人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：921

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专业分析
关于九级残疾的赔偿标准，具体可分为以下几个方面进行阐述：第一，一次性伤残补助金，其计算方式为九个月乘以劳动者在受伤或患病之前十二个月内所获得的平均每月工资收入。作为补充说明，此处所述的“本人工资”应理解为劳动者因受到工伤影响或患有职业病而导致的实际月薪水平。若劳动者的月薪超过了所在地区全体员工平均工资的三倍，那么就应当按照该地区全体员工平均工资的三倍来计算；反之，若劳动者的月薪低于所在地区全体员工平均工资的六成，那么就应当按照该地区全体员工平均工资的六成来计算。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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