签订合同依据的法律
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当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
入职签订劳动合同还是劳务合同，有没有法律依据
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问题解答： 入职签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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电子合同的法律依据是
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同签订时的原则及法律依据
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劳动合同订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
员工签订劳动合同年份有更改涂改，具有法律依据吗
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对于更改的协议您是可以主张无效或者撤销的，对于有错误或者异议的地方只能订立补充协议进行更正。请问员工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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委托代建合同签订的法律依据是什么
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委托代建合同的法律规定是民法典，委托代建合同是指委托人和受托人约定，由受托人完成代建事项的合同。委托...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工放弃签订劳动合同的法律依据是什么，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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因工受伤有签订劳动合同吗？有签订劳动合同吗？工伤赔偿的法律依据
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因工受伤？有签订劳动合同吗？赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动...
四川在线咨询顾问团
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依据劳动合同法“没有签订劳动合同双倍工资”是什么意思
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未签订劳动合同双倍工资的法律规定，用人单位一个月以上未与劳动者签订劳动合同的，从第二个月开始需要支付双倍工资，直至一年。超过一年未订立劳动合同的，视为无固定期限签订劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团
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针对员工放弃签订劳动合同的法律依据是什么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
退休返聘人员合同如何签订，法律依据是什么
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退休人员不再具有劳动者主体资格，退休后因为享受基本养老保险待遇，现行劳动法律不再把他们纳入劳动法规范...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工自动放弃社保合同怎么订
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缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同签订的规范流程，有没有法律依据
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问题解答：签订劳动合同的规范流程是怎样的 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 （1）劳动者身份的审查...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到员工放弃签订劳动合同的法律依据是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律依据签订劳动合同时间有什么规定
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限：即劳动合同中只...
重庆在线咨询顾问团
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公司依据法律法规与劳动者签订的劳动合同是否合法？
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根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣公司需要与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司还需要与被派遣劳动者签订劳动合同或者劳务合同。该法的第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。...
天津在线咨询顾问团
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员工放弃签订劳动合同对自己有哪些不利的？
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对员工来说，就是比较难说清楚，你是不是该单位的员工，单位可以耍赖说，你不是这边的员工，根本不认识你但是，这其实是一个很笨的方法新的规定，不签订合同，只要能证明你是该单位的员工，可以索要，而不是你说的扣...
上海在线咨询顾问团
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放弃继承法律依据
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放弃继承一般具有法律效力，但需要在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示，遗嘱应当为缺乏劳动能力又...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工签订自愿放弃合同有效吗
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无效。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
劳动合同签订期限的规定有哪些，法律依据是什么
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劳动合同签订期限有以下规定： 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
海南在线咨询顾问团
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法律依据中劳动合同应当以什么形式签订
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劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
河北在线咨询顾问团
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遇到员工放弃签订劳动合同的法律依据是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在劳动合同期内会辞退员工吗，法律依据是什么
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在劳动合同期内会辞退员工吗 劳动合同期间是会辞退员工的，但是辞退的原因不同，结果及代价也不同。 辞退...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
依据《劳动合同法》未签订劳动合同有哪些法律责任
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面...
宁夏在线咨询顾问团
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合同是依据什么签订的
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合同是民事主体之间订立的民事协议。 所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。...
浙江在线咨询顾问团
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