公司拖工资工资,是用于因为什么事拖欠
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公司依法应当即时足额支付工资,否则是违法的,劳动者可以此解除合同,并要求补偿。劳动者与用人单位因工资...
多长时间才算为拖欠工资呢
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依据我国相关法律的规定,用人单位没有正当的理由未按劳动合同约定的时间支付工资的,就算是拖欠劳动者工资...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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单位拖欠工资找什么部门
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为什么会拖欠工资,该怎么处理呢?
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调...
老板为什么要拖欠工资
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根据我国相关法律规定,如果遇到用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者可向当地劳动部门反映,调解无果可以向...
公司拖欠工资一直拖着拖多久是犯法行为
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公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构...
不明白,就问一问
拖欠工资是什么行为呢,律师怎么看
公司拖欠工资属于什么纠纷
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怎么告公司拖欠工资
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工资拖欠多久才是违法的
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AXX为什么拖欠工人工资
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排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形...
为什么现在社工工资老是拖欠
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...
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企业拖欠职工工资的行为是违法的吗
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企业拖欠职工工资的行为违法,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
公司拖欠工资的行为有哪些
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公司拖欠工资属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
拖欠工资由谁举证的,规定是什么的呢
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一般拖欠工资的话,劳动者不需要承担举证责任,应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位...
工资拖欠赔偿怎么计算
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办事处拖欠工资怎么办
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哪些是恶意拖欠工资的行为
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以下的情况为恶意拖欠工资: 1、用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; 2、用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬; 3、用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬; 4、用人单位有...
执行劳动法拖欠工资是因为
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;...
有劳动合同为什么却一直拖欠工资呢?
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1、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 2、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的...
如何算为拖欠工资
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如果用人单位超过一个工资支付周期,一般是超过30天无故不发放工资的,即构成拖欠工资。工资必须在用人单...
拖欠工资违法行为如何处理
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拖欠工资违法行为的处理是:劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求...
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劳动法工资拖欠怎么办
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2021拖欠工资新规定
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拖欠工资属于什么侵权行为,有哪些侵权行为
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拖欠工资是劳动争议。如果用人单位拖欠工资,可以向劳动部门障监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。首先要去市区劳动局投诉公司,劳动监察大队会立案,留下基本信息。然后去公司调查了解,事情真的会出面调解,警...
什么情况下会执行农民工工资拖欠呢
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
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拖欠工资怎么搜集证据呢
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拖欠工资的证据应当由用人单位举证,证明自己已经发放了工资,如果用人单位无法举证的,则应当视为没有发放...
工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资如何判刑呢?依据是什么呢?
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《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳...
为什么离职员工会拖欠工资
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1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...