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公务员病休和长期病假区别

2024-05-15 13人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

公职人员疾病修养期与长期病假之异在于：时间方面，前者通常较后者短暂；健康问题导致的连续假期在六个月之内者被划分为“短期病假”，反之则为“长期病假”。薪资福利上，因病休所获薪酬依据工作年限及请假时长而定，如假期在两个月之内，可领全额工资；若超出该期限，则由第三个月起，对于工作年限不足十年的公职人员，其工资发放比例降至90％，而工作年限已满十年者，工资仍按原标准发放。至于长期病假，自第七个月起，工作年限不足十年者，其工资发放比例将降至70％，而工作年限已满十年者，则降至80％。病假超过六个月以上的部分将不再计入连续工龄，同时该年度的考核也将无法获得相应档次。最后，病休公职人员或教职员工若希望复职，必须提供医院开具的康复证明。

法律依据

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