新劳动法产检假最新规定,法律上怎么解决
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新劳动法产检假规定怀孕的女职工,在劳动时间内进行产检,应当算作劳动时间。(女职工在怀孕期间,所单位不...
新劳动法全文的解读内容
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新劳动法全文的详细内容是: 1.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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深圳市劳动法2021新规定
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新劳动法加班时间规定解读?
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;现在很多公司存在工作量严重超标的情况,员工不能按时完成工作职能加班,而公司却美其名曰自动加班,其实这是违法...
最新合同法司法解释四解读
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一、融资租赁合同的认定及效力 第一条 人民法院应当根据合同法第二百三十七条的规定,结合标的物的性质、...
劳动合同法2023年新规定解读有哪些
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中华人民共和国劳动合同法2023年新规定解读有以下: 1、不签劳动合同代价高昂。用人单位必须与劳动者...
不明白,就问一问
最新劳动法律法规解读是什么,律师怎么看
房屋归属权最新法律
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监狱减刑最新规定是什么
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介绍贿赂罪最新司法解释
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《劳动合同法》关于加班费最新规定的解读
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加班时间: 劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与...
酒店退房规定是否明确?最新法律法规解读
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根据我国现行法律,对于退房时限并未做出明确规定。通常情况下,酒店会根据全球酒店业的通行做法以及我国大部分城市的酒店运营惯例,将预定的入住时间设定在下午2:00之后,而退房时间则约定为第二天的中午12:...
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解读劳动争议仲裁时效法律规定
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1、根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
劳动争议怎么解决最新,法律怎么规定的
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发生劳动争议后的处理: 1、协商解决。 2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之...
劳动争议的最新法律规定
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
法律规定协议解除的效力是什么样的
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合法解除劳动合同的情形有什么
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刑法第196条最新解读
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刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上...
什么是劳动法律事实,最新的规定是什么
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劳动法律事实是指存在的一种客观情况,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭。它是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的必要条件,也是根据法律规范形成的情况。...
最新劳动合同法规定,什么是劳动合同法
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
什么是劳动法律法规
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劳动法律法规具体如下: 1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的樱慧法律规范...
最新工伤条例解读是什么吗?
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新《工伤保险条例》是指经2024年12月8日国务院第136次常务会议通过《国务院关于修改〈工伤保险条...
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婚姻法最新关于离婚规定
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什么是违约解除劳动合同
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2019年最新赌博案例最新刑法解读
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以营利为目的,聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。《高法、高检关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》2005-5-131、以营利为目的,有下列情形...
解读下劳动法降薪
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劳动法降薪规定 1.《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 企业需对此承担举证责任,而不是口头说明企业有这些情形就可降薪...
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最新婚姻家庭法全文解读
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婚姻家庭纠纷调解工作应该加强宣传教育,提升新婚夫妇责任感和经营婚姻能力。坚持关口前移,实施“源头维权...
劳动法加班费规定
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什么是受贿罪新刑法司法解释解读
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受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金: (...
最新劳动法规定产假多少天,法律的规定是什么
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我国《劳动法》规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...