降薪多少比较有效最新降薪仲裁资料
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不论降薪幅度的大小,只要用人单位擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>降薪幅度不得超过多少
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我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的,只要是违反约定单方面实施降薪,就算是违反有关规定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对降薪超过多少可以仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁降薪多少
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
福建在线咨询顾问团咨询我>>降薪补偿可以中止仲裁的吗
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>降薪标准不能超多少
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降薪标准不能超过当地区的最低工资标准。 工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降薪超过多少可以仲裁,律师怎么看
打一场劳动仲裁多少钱
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询降薪后超过60日仲裁还有效吗?
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从知道或应当知道您的劳动权益受到侵犯之日起一年内都可以提起诉讼...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>老板降薪可以做仲裁吗?
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公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对降薪超过多少可以仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般公司降薪多少幅度需要仲裁
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调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无故降职降薪员工可以提请仲裁吗
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公司无故降职降薪造成的争议属于劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决劳动争议。公司无故...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚纠纷可以仲裁吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询传销超过多少金额会坐牢
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罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询遇到降薪超过多少可以仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以委托仲裁公司降薪吗
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只要违反约定单方面实施降薪,即使违反相关规定,劳动者也可以提起劳动仲裁。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。企业的降薪必须与劳动者协商后才能实施。劳动者遇到企业单方面降薪的情况,无...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>降薪能不能可以申请仲裁
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降薪是不是可以申请仲裁,并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话,属于违法行为,你可以书面提出辞职,然后去申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司降薪我去仲裁可以赢吗
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如果存在违法降薪的,您可通过法律途径提起诉讼主张赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司欠薪过多少时间去仲裁
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪仲裁胜诉几率有多高?
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成功率需要根据具体案子情况具体分析,如果事实清楚、所主张的请求证据充分,成功概率就大些,反之,则小。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
信用卡超过多少会被起诉
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询降薪多少幅度可以仲裁,法律是如何规定的
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不论降薪幅度的大小,只要用人单位擅自降薪,双方因此而产生争议的,劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同,而对于变更劳动合同的争议,在劳动仲裁委员会的受案范围之内。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪以什么理由申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。 劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降薪超过多少可以仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗
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特殊情况下可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果公司单方面降职降薪是否可以写降职降薪争议仲裁申请书?
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1,一旦准备走法律途径解决工作问题,就不能回头了 2,公司无故降薪,并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话,属于违法行为,你可以书面提出辞职,然后去申请劳动仲裁,要求对方补偿未足额发放的工资和经济...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动仲裁可以调岗降薪
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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