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工伤鉴定赔偿后公司怎么赔付

2024-05-13 32人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,155
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专业分析

1、根据相关规定，劳动者因公受伤并被鉴定为一级至十级伤残时，工伤保险基金会向其发放一次性伤残补助金。具体补贴标准如下：一级伤残者享受本岗位工资×27倍的补贴，而二级伤残则为本岗位工资×25倍；依此类推，直至七级伤残领取本岗位工资×13倍的补偿。八到十级伤残的补贴金额依次减少。 2、对于1－4级伤残的劳动者，他们将享受到由工伤保险基金提供的伤残津贴。若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会进行相应的补充。 3、对于5－6级伤残的劳动者，如果用人单位无法为其安排适当的工作，那么该公司需要承担起支付伤残津贴的责任。同样地，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位也需进行补充。 4、这里所提到的“本人工资”，是指劳动者在发生工伤事故或患职业病之前的12个月内，平均每月缴纳的工资。若劳动者的本人工资超过了所在地区职工平均工资的300％，则按照该地区职工平均工资的300％来计算；反之，若低于该地区职工平均工资的60％，则按照该地区职工平均工资的60％来计算。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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