工厂随意罚款工人工资可以投诉吗
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工厂随意罚款工人工资可以去劳动局投诉。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提...
工厂随意克扣工人工资怎么办
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1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。 2、直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由...
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厂家拖欠货款怎么办
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工厂拖欠货款怎么办
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被领导随意扣工资怎么办
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老板乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理。 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
领导私自罚款我该怎么投诉?
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1.可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉;2.也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁;3.仲裁结果...
单位领导挪用公款怎么办
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挪用公款单位领导知情不举报,不会承担刑事责任,但是若接受指令而配合,其有可能以挪用公款罪的共犯论处。...
不明白,就问一问
厂子领导随意罚款怎么办,律师怎么看
工厂罚款合法吗
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工厂拖欠货款不给怎么办
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工厂拖欠供应商货款怎么办
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哺乳期领导随意加班怎么办?
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领导要求哺乳期的劳动者加班的,劳动者可以拒绝;强制要求加班的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动行政部门举报,由其责令用人单位限期改正,并且处以罚款;其他。...
领导随意扣工资的处罚是什么?
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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...
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公司随意罚款的办法是什么
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公司随意罚款可以进行以下操作: (1)提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任; (2)用...
员工连累领导被罚怎么办
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员工连累领导被罚可以向领导道歉,如果产生争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
员工罚款连带上级领导罚款
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公司是没有罚款的权利,这属于变相扣工资,你可以向劳动监察部门反映。也可以通过劳动仲裁的方式维护你的合...
恶意拖欠货款怎么办
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生意欠款不还怎么办
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领导们有权利随便给别人罚款么
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因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地...
领导随便扣工资怎么办!
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可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉或可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。 【拓展】...
公司随意罚款,怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
领导可以随意调动员工岗位吗
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领导不可以随意调动员工岗位。员工岗位需要按照双方签订的劳动合同来执行,调岗属于变更劳动合同内容的行为...
怎样与领导商量减轻罚款
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原则上领导不得随意罚款,员工犯错应该批评教育,情节严重的,可以解除劳动合同。如果是因为自己的错误而导...
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怎么领养孩子
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厂拖欠工资怎么办
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工厂离职领导不签字怎么办
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工厂离职领导不签字也可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去...
公司随意罚款给员工怎么办
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用人单位无权对劳动者进行罚款,如果用人单位以罚款为由,克扣劳动者工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害...
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是不是厂里可以随便罚款
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工厂没有权利对员工进行罚款,但是可以根据工厂内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规...
电子合同可以随意更改吗
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委托领导传销交了罚款不办怎么办
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经济犯罪中,如果不主动缴纳法院所判的罚金的,会产生的后果有: 1、会由法院进行执行,通过强制措施促使罚金判决得以履行。 2、如果不缴纳罚金的,会对在服刑期间的减刑产生影响。 《刑事诉讼法》 第二百六十...
厂里辞职车间领导不批怎么办
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厂里辞职,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位(在试用期内的,提前三日通知)即可,车间领导不批,也是可以离职的。另外,如果用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解...