公司解除劳动合同是开除吗，法律的规定是什么
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公司解除劳动合同不等同于开除。开除一般指《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退，公司解除劳动合同还...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
解除劳动合同的规定是什么，劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司无故解除劳动合同的赔偿标准是什么，解除劳动合同应该怎样赔偿
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公司依法解除劳动合同就按照以下标准支付赔偿，如果无故解除合同就按照下面的标准的2倍支付赔偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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公司签订劳动合同后无故解除劳动合同该怎么办
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司找劳动者协商解除劳动合同是怎样的
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按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2023公司无故解除劳动合同的规定是怎么样的，律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司这样解除劳动合同合法吗,公司怎样解除劳动合同是合法的？
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1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出...
江苏在线咨询顾问团
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公司无故拖欠工资是解除劳动合同，还是解除劳动合同
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法.：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，...
江西在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同怎样算违规
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公司只要是在不符合法定的情形下与劳动者解约，或者解约的程序严重违法就算违规解除劳动合同。比如，劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同解除的规定
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1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司解除劳动合同的条件，公司解除劳动合同有效吗
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你好，（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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解除劳动合同的条件包括哪些？公司无故要解除我的劳动合同
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁...
澳门在线咨询顾问团
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无故辞退公司的劳动合同解除问题？
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁...
西藏在线咨询顾问团
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公司违反劳动合同的规定解除劳动合同
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公司解除劳动合同需要符合法律规定的条件，比如员工严重违纪，存在严重违法行为等，否则，属于非法解除，对于非法解除的情况下，劳动者可以要求继续履行合同或要求用人单位支付双倍经济补偿金（经济补偿金的标准为每...
云南在线咨询顾问团
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2023劳动合同解除的形式是应该如何样规定的
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1，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限劳动合同是怎么解除的
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解除无固定期限劳动合同的具体情形如下：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
无理由的解除劳动合同的公司
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正常情况下应当按照法律规定的数额进行赔偿，双方协商一致解除劳动关系的，应当按照一年一个月的标准支付补偿金。...
青海在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同的赔偿标准是怎样的，劳动法是什么规定
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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关于劳动合同的解除是怎么规定的
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关于劳动合同的解除： 一、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 二、劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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公司与无固定期限劳动合同的劳动者解除劳动合同的补偿办法是怎样的
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公司与无固定期限劳动合同的劳动者解除劳动合同，那么按照劳动合同法规定，公司要支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
澳门在线咨询顾问团
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如果公司无故跟你解除劳动合同怎么赔偿, 公司解除劳动合同怎么赔偿
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如果公司无故跟你解除劳动合同 根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
海南在线咨询顾问团
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