安徽省十级工伤赔偿标准一览表

2023-06-08 27人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

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专业分析

安徽省十级工伤赔偿标准一览表： 1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担；如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担； 2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%； 3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理；其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定； 4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具； 5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理； 6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付（如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担）； 7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求； 8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日； 9、一次性伤残补助金：7个月本人工资； 10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残是工伤中等级最轻的一级，其伤残程度为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤鉴定等级十级的标准，是工伤职工的器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍的。例如职工有符合中度毁容标准中的一项的，就为工伤十级。十级伤残赔偿标准分为两种： 1、合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资； 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为7个月本人工资以及一次性伤残就业补助金7个月本人工资。伤残鉴定流程： 1、在治疗终结后，委托人向具有资格的伤残鉴定机构委托评定伤残等级； 2、鉴定机构进行审核，并做出受理决定； 3、鉴定机构进行鉴定，鉴定后再进行复核； 4、制作司法鉴定意见书，并发送给委托人。综上所述，安徽十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算安徽十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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