农民工和雇主是否具有劳动关系
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农民工与用人单位是否具有劳动关系,需要根据具体情况确定。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>临时工申请劳动仲裁流程,具体有什么规定?
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劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇请临时工是不是劳动关系,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询临时雇用关系中劳动关系的认定,我是临时工,还是劳动关系,怎么办
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临时雇用关系是雇用人与受雇人约定,由受雇人提供劳务,雇用人支付报酬而发生的社会关系,如家庭雇用保姆、雇请钟点工等。你与某公司之间仅存在民事雇用关系,而不存在劳动关系或者事实劳动关系。你不是公司的正式职...
山西在线咨询顾问团咨询我>>个体户雇工算不算劳动关系
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个体户雇工算劳动关系。 个体户雇工与个体户之间的关系,在法律上是属于劳动关系。个体户雇工是指个人独资...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>具体如何认定是雇佣关系
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满足下列条件的,可认定是雇佣关系:当事人签订了雇佣协议;一方提供劳务,另一方支付报酬;一方受另一方的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇请临时工是不是劳动关系,具体规定有哪些,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询雇请临时工是否为劳动关系,法律的规定是什么
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雇请临时工属于劳动关系。 根据规定,用人单位支付劳动者工资,为劳动者缴纳社会保险,劳动者的工作是用人单位业务的组成部分、受用人单位的劳动管理、约束等,可以认定双方间存在劳动关系。 此外,用人单位知道或...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系能否申报工,具体规定有哪些
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雇佣关系一般是不能申报工伤的。如果单位与受伤的当事人之间存在着劳动关系,才能依法去申报工伤,并提供证明双方存在劳动关系的证据等资料。而雇佣关系一般是申请人身损害赔偿,而不是工伤赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇请临时工是不是劳动关系,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有劳动合同怎么证明劳动关系,具体规定有哪些?
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劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以搜集工作证、工资条、社保、沟通工作的聊天记录、同事的证人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇佣关系有哪些规定
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>包工不包料是承揽还是雇佣,具体规定有哪些
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按照我国相关法律规定,承揽活动和雇佣活动都可以表现为包工不包料或是包工包料,因此关于包工不包料这一问...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到雇请临时工是不是劳动关系,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问临时雇佣关系法律规定是什么
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依法形成的临时雇佣关系是受法律保护的。当雇员提供劳务时,雇主就需要按约定向其支付劳务报酬;而雇员因提供劳务而受伤的,雇主与雇员需要根据各自的过错程度来进行赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>临时雇佣关系合同是哪些意思,与劳动合同有哪些区别?
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两者毕竟有许多区别,主要表现在以下几个方面: 、主体关系的从属性。劳动合同关系是按照劳动合同约定,劳动者在身份上、组织上、经济上从属于用人单位,遵照用人单位的要求为用人单位劳动,完全纳入单位的经济组织...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订临时用工协议是否成立劳动关系,具体是怎么规定的
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也是属于劳动关系的。签订临时用工协议的只要符合了双方构成劳动关系的情况的,都是可以视为是构成了劳动关系的。虽然签订的是临时的用户协议,但是临时协议的内容也是受到法律保护的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>临时找车拉货是不是雇佣关系
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临时找车拉货不是雇佣关系。依据我国相关法律的规定,找车拉货形成的法律关系是基本合同形成的合同关系,雇...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿具体范围有哪些
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雇佣关系损害赔偿范围: 1、精神损害抚慰金。 2、医疗费。 3、误工费。 4、护理费。 5、交通费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动关系时效具体是怎么规定的
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劳动关系时效遵循以下规定:劳动争议申请仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年;因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;对仲裁裁决不服...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系能否劳动派遣,具体的规定是什么
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雇佣关系并不是劳动派遣。一般来说如果员工和用人单位签署的是雇佣合同的一般是不属于构成了劳动关系的,也就不属于劳动派遣中的一种。但是雇佣合同也是需要签署合同的双方达成一致意见的情况下签署的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇请临时工是不是劳动关系,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工自离有工资吗,具体规定有哪些
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临时工自离有工资。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,劳动报酬结算支付周期最长...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询临时工属于劳动关系还是劳务关系?
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劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。所以临时工是属于劳动关系的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系能否认定为劳动关系,有哪些规定
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法律咨询解答 雇佣关系受伤不能成为劳动关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 我国...
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