劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者解除劳动合同是否需要赔偿用人单位
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一般劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的,但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期,劳动者在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位单方面解除劳动合同赔偿金是否会,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者单方面解除劳动合同要赔偿用人单位吗,劳动者单方解除的情形
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单方面解除劳动合同,单位不批准
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首先需要了解经济补偿金的计算方式,经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023用人单位解除劳动合同赔偿,用人单位因装修
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位单方面解除劳动合同赔偿金是否会,律师怎么看
单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同单方面赔偿金如何确定
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违约解除劳动合同合同, 劳动者是否可以单方面解除劳动合同
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合同的解除和合同的终止是两个不同的概念 合同的解除是指是指在合同有效成立以后,当解除的条件具备时(如法定的或约定的事由),因当事人一方或双方的意思表示,使合同归于消灭的行为。合同的解除必须有解除的行为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位单方面解除劳动合同赔偿金是否会,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
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试用期包括在合同期内,因此职工在试用期内患病,自患病之日起算,在规定的三个月的医疗期内,用人单位不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同是否可以要求用人单位赔偿
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本人如果依法单方面与公司解除劳动合同,一般不可以要求公司赔偿,但可以要求公司支付经济补偿;补偿标准是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位单方面解除劳动合同赔偿金是否会,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面解除劳动合同用人单位管用吗
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同的,劳动者是否有权单方面解除合同?
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根据我国劳动合同法第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。以及第三十九条劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否有劳动合同单方解除权?
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用人单位单方解除劳动合同的情形劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件,保护劳动者的劳动权。以下是劳动法的规定: 1、合同终...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者解除合同是否需要赔偿?
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用人单位与劳动者解除合同,如果是合法解除的,单位无需支付赔偿。用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同单方面解除赔偿标准
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故单方面解除劳动合同是否用人单位就是员工
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前30天书面通知用人单位,用人单位能否单方面解除劳动合同
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提前30天书面通知用人单位解除合同,无需批准。劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位单方面解除劳动合同赔偿金是否会,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有到期,单位单方面解除合同怎样赔偿?
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么单方解除合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同单方面的赔偿方法是什么
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单位违法解除劳动合同的赔偿是按双倍的经济补偿标准来算的,即确定劳动者在本单位的工作年限后,每满一年支付其二个月的工资;不满半年的,支付一个月的工资;满半年不满一年的,付二个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方面解除劳动合同,用人单位是否需要支付经济补偿金劳动者
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劳动者自己辞职没有经济补偿,除非你有证据证明用人单位有第三十八条的情形,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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