有人今年休休年假没有补偿
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单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>补休调休规定
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工人职员每天在规定工作时间以外加点,按照本人计时工资标准的150%发给工资;在公休假日加班,原则上应...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对年休没休怎么补偿法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工休年假没休没给经济补偿怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
北京在线咨询顾问团咨询我>>2021年假不休补偿的规定
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对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 劳动者连续工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年休假没有休到几号如何补偿
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对于职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年休没休怎么补偿法律规定,律师怎么看
退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没休完年休假工资怎么算,法律的规定是什么
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年假不休补偿的规定,法律是如何规定的
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年假不休补偿的规定为:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。前提是劳动者连续工作一年以上才能享受带薪年假。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对年休没休怎么补偿法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定年休假的范围
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带薪年休假天数:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对未休年假补偿如何规定
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⽤⼈单位与职⼯解除或者终⽌劳动合同时,当年度未安排职⼯休满应休年休假的,应当按照职⼯当年已⼯作时间折...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年假未休补偿期限有什么规定
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劳动者追索未休年休假补偿,适用劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到年休没休怎么补偿法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休公假没休,企业如何补偿
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单位无法安排休年假,每天按300%支付工资《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不休年假补偿的法律规定,最新的规定是什么
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年假不休补偿的规定为:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>有没有规定双休日年假怎么休
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怎么规定年休假
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对年休假的具体规定:若机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员与没休年假补偿
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劳动者被裁员时还未休年假,是没有补偿的,但是会将未休年假折合成工资作为工作报酬发放。公司裁员应当给予...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休时医保没有交够25年怎么办
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法律有规定年休假休满20年吗
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有规定,《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休假未休怎么补,法律是如何规定的
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带薪休假未休的补偿:如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排少休年假的,要按职工日工资收入的300%来向职工支付劳动报酬。该报酬包括职工正常工作期间的工资收入。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年休没休怎么补偿法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假怎么休劳动法是否有规定?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》规定,职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休没有档案怎么办理
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询年休假未休公司应补偿几倍工资,法律上有哪些规定
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>年休假可以隔年延期休息,法律怎么规定的
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如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的,则年休假可以隔年延期休息。但是如果没有上述情况的,年休假应在1个年度内集中安排,或者分段安排,一般不跨年度安排。...
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