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在微信群找工作找到了工作完了不结工资怎么办？

2024-06-03 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
根据当地的工资支付规定，例如，《北京工资支付条例》 第十二条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。 第三十一条用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼： （三）克扣或者无故拖欠工资的； 第三十五条用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 各地工资支付条例大同小异，根据当地工资支付条例规定，去当地劳动仲裁，拿着您离职申请书的复印件，可以要求其支付您的工资，并且要求其支付您的拖欠工资25的补偿金，肯定获胜。 工作达不达标不是仲裁管的事情，如果因为您的工作给单位造成损失，他们可以向法院起诉，追究您的责任，但是工资是绝对不能拖欠您的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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