生育津贴怎么领取生育津贴领取的手续
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单位经办人持相关材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。用人单位已经缴纳生育保险费...
职工生育证和生育津贴的领取流程
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(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区...
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怎么领生育津贴
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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广州生育津贴领取条件广州生育津贴怎么领取
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领取广州生育津贴的条件: 1、参保缴费≥12个月或)分娩/计划生育手术前已正常登记参保,上月正常缴费的,在产假(含计划生育手术休假)和申请待遇期间正常登记参保缴费的,下月可发放生育津贴; 二、参保人夫...
男职工未就业配偶生育津贴能领取吗?
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的,在符合条件时是可以领取到的。职工参加生育保险后,符合享受条件的能享...
男职工15天生育津贴
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已经享受到生育津贴期间的产假工资单位是否再支付,应按单位规定执行。用人单位应自用工之日起30天内办理...
不明白,就问一问
男职工生育津贴领取条件是什么,律师怎么看
生育补贴金怎么领取条件
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二胎可以领取生育津贴吗
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宿迁生育津贴怎么领,需要符合什么条件
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女职工生育津贴女职工生育津贴条件
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。那么,女职工生育津贴领取条件有哪些? 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规...
领取生育津贴需要符合什么条件?领取生育津贴需要符合哪些法定条件
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生育津贴领取的具体条件可能会因应地区不同而有所区别,大体上领取条件是这样的: 本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 非本市户籍的从业妇女,与...
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深圳生育津贴领取的基本条件
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生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数的平均值)计算:正常分娩(...
护理津贴男方领取条件
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用人单位按照规定缴纳生育保险费,男职工即可享受护理津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应...
男职工护理津贴怎么领取
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以由单位申领,也可以男职工本人申领,经办机构将护理津贴打入单位账户,由单位支付给男职工。申领需携带以...
老婆生孩子,男方可以领生育津贴吗
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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男职工有没有生育津贴,参加生育险,可以领生育津贴吗?
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根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育...
生育津贴怎么办理生育津贴申领条件
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生育津贴申领的条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社...
如何申请领取青岛男职工生育津贴啊
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青岛男职工生育津贴的申领方法如下:生育职工进行妊娠期检查、保胎治疗、分娩或产后产褥病症治疗的,携带本人《青岛市劳动和社会保障卡》、居民身份证和计划生育部门签发的合法生育证明材料;施行流产、引产等计划生...
辞职后领不领生育津贴
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员工的生育津贴在辞职后,是不给的。因为生育津贴只有在职职工可以享受。离职后,不能再享受生育津贴。从申...
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
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工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月...
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生育津贴是一次性给吗
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申报生育津贴需要什么材料
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2022年广州生育津贴领取条件
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2022年广州生育津贴领取条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生...
领取晚育津贴的条件?
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1、到达晚婚条件,并且为初育,晚婚就是:男满25周岁,女满23周岁; 2、生育津贴实质就相当于产假工资,除非你刚生完孩子就去上班,就可以领取生育津贴的同时领工资,还有生育津贴也不一定是分娩后三个月就能...
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异地生育是否可以领取生育津贴
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异地生育可以领取生育津贴。 产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。 具体如下: ...
生育津贴单位怎么发放
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济南职工生育津贴申领时间是多久,如何申领和领取生育津贴申领材料
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申领时间:女职工产假休完后三个月之内,单位按季度申报,每年1、4、7、10月1号至10号工作日(法定假日顺延),领取上一季度职工生育津贴(特殊情况请事先申报)。3、提供资料:企业职工生育津贴申报表(单...
2022年男职工生育津贴需要符合什么条件
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同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育津贴并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含...