劳动合同可以签4个月吗
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可以,劳动合同的期限由用人单位和劳动者自由约定,主要双方协商一致,都认可就可以订立固定期限劳动合同,...
劳动仲裁需要哪些资料,没有签过劳动合同
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职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁,但没有签订劳动合同的,职工主要应该准备以下的材料: 1、证明双...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同仲裁需要签订吗
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
劳动仲裁要几个月
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《企业劳动争议处理条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》均规定了审理劳动争议案件,仲裁机构应于60日...
13个月未签劳动合同能不能算是劳动仲裁
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同...
不明白,就问一问
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁撤诉需要带什么资料
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动仲裁没有劳动合同, 但是劳动仲裁对方没有签劳动合同
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1、未订劳动:08年1月1日新的劳动合同法规定,如单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同的,则一般自08年2月应发放双倍工资。 2、加班费问题:这一问题比较复杂,主要涉及两个问题,一是...
没签劳动合同怎么仲裁,仲裁需要提交什么材料?
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没签劳动合同申请劳动仲裁需要材料:申请人是员工的,请提交下列材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供) (2)申请人身份证明及复印件 (3)有委托代理人的,...
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劳动仲裁需要的东西有哪些
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申请劳动仲裁需要的东西包括:劳动争议仲裁申请书;与劳动争议事项相关的证据;劳动者身份证明或者单位工商...
临时工没签劳动合同仲裁需要什么材料
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1、申请书。 2、身份证明。 3、劳动关系证明。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。...
未签劳动合同需要先去仲裁吗
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未签劳动合同可以先去申请仲裁。依据相关法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
劳动仲裁在什么地方
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劳动仲裁要请律师么
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申请劳动仲裁需要准备什么东西
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身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件?A4型纸?,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件?A4型纸?以...
毕业签劳动合同需要什么东西?
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一般订立合同自然人有身份证企业有营业执照和法人组织机构代码证但也不是一定的比如有14、5岁的少年也跟人写合同或者订协议某些公司下边的子公司或建筑企业驻工地的工程指挥部也可以订立合同或协议以授权订立合同...
上班一个月没有签劳动合同, 没有签过一个月的工资, 劳动仲裁能赢吗
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根据你所述情况,劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以要求单位支付你经济补偿金、双倍工资。 3、搜集一...
劳动仲裁法中劳动合同仲裁不能提起劳动仲裁吗
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
没签合同一告一个准吗劳动仲裁
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劳动仲裁没签合同一告一个准,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁找谁
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不签劳动合同怎么办,劳动仲裁,劳动争议仲裁,劳动
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未签订劳动合同的仲裁方式如下:1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请,超过一个月不满一年的,可以要求用人单位支付双倍工资;3、提交证明劳动关系存在的证据。...
劳动合同没签可以要求仲裁吗?
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
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无合同劳动仲裁程序,没有签合同怎么申请劳动仲裁?
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1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为...
劳动仲裁会对个人有影响吗
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没签劳动合同必须仲裁,需要什么手续呢?
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当单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...
仲裁没签劳动合同可以吗
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对仲裁没签劳动合同问题作出如下解答: 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单...