拖欠多少天属于拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠绩效工资是否属于拖欠工资
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拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对拖欠工资属于什么纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资属于什么纠纷
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属于劳动纠纷:(一)发生工资拖欠纠纷卡伊到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(二)发生工资拖欠纠纷也可以直接申请(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由负担)。(三)如果对工资拖欠纠纷的...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>拖欠年终奖属于拖欠工资吗
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需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同(或者协议,这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资属于什么纠纷,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询对于老板拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询被拖欠工资属于什么纠纷?
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欠薪属于劳动纠纷,可以向法院起诉,也可以向劳动主管部门投诉、申请劳动调解或仲裁。 《劳动法》规定的劳动纠纷解决途径: 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资属于什么纠纷
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拖欠工资属于劳动纠纷。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料.然后去公司调查了解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资属于什么纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工人工资属于刑事吗
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如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医美机构投资纠纷属于什么纠纷?
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医美机构投资纠纷是合同纠纷的案由。因为个人在投资项目时,一般应与项目方签订投资合同,规定双方的权利义...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠机械费是否属于劳动纠纷
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拖欠机械费是属于劳动纠纷。依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资拖欠找什么部门
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遗产纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到拖欠工资属于什么纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资属于什么法律纠纷
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于哪些纠纷
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属于劳动纠纷:(一)发生工资拖欠纠纷卡伊到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(二)发生工资拖欠纠纷也可以直接申请(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由负担)。(三)如果对工资拖欠纠纷的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于劳动纠纷吗
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你在公司工作,你和公司建立了劳动关系,你和公司的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定,公司没与你签订劳动合同,违反了法律规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>汕尾市工资拖欠纠纷电话
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可以去人力资源社会保障部门的官网查询。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资发生法律纠纷,会判什么罪
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拖欠工资属于劳动纠纷,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资属于劳务纠纷吗
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拖欠工资是属于劳动争议纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于民事纠纷吗
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拖欠工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资属于什么纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资是否算劳务纠纷
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拖欠工资属于劳动争议纠纷。 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠工资劳动纠纷属于什么案件
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属于民事纠纷,也就是劳资纠纷。不属于刑事案件。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工程款拖欠属于什么纠纷
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属于工程款纠纷,需要有当时所签的合同,该工程是否已经验收或者被使用,还有计算欠款的依据是什么,合同里是否约定了合同价款或者单价。起诉的程序你不用关心,律师会代理一切工作的,律师费用与所欠的数额有关,一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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