无固定期限劳动合同在什么情况下应当订立?
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在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同,但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外:用人单位初次实行劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同试用期包含在固定期限里吗
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法律规定,试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动合同期限的长短,确定试用期的长短。劳动合同期限三个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对订立固定期限劳动合同应当约定试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询有约定的情形下,单位应当同时与劳动者订立无固定期限劳动合同或者订立无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动合同固定期限试用期是多久
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劳动合同固定期限试用期多久,需要根据实际情况来定。 劳动年限为1年以下的,那么一般试用期为1个月。劳...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>固定期限劳动合同约定应当提前几天通知工
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固定期限劳动合同离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;但用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立固定期限劳动合同应当约定试用期,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询订立无固定期限劳动合同的情形应该约定什么,哪些情形应当订立无固
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订立无固定期限劳动合同的情形约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立固定期限劳动合同应当约定试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立:一般来说只约定了使用期的合同,就试该约定的使用期为正式的合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法中约定固定期限的劳动合同
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合同双方当事人协商一致就可以订立固定期限劳动合同。 根据法律规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期6个月签几年固定期限劳动合同
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试用期6个月,劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到订立固定期限劳动合同应当约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当以劳动者试用期为期限约定劳动合同期限
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根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以约定无固定期限劳动合同吗
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如果是刚入职该用人单位,直接签订无固定期限,可以约定试用期,如果不是首次与该用人单位签订劳动合同,则不可以约定试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定试用期期限和约定试用期期限的,应当如何进行处理
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试用期:根据2008年1月1日开始实行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。《劳动合同法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限在6个月以下的,试用期应当怎样约定
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劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同,试用期的标准是多少?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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在员工满足签订无固定劳动合同的条件开始,员工要求签订无固定期限劳动合同时,单位不予签订无固定劳动合同。那么从满足条件开始计算双倍工资。但是一般劳动仲裁的时效性为一年,只能要求单位支付从满足条件开始和劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>正常情况下,无固定期限劳动合同的订立,应当在什么情况下签订无固定期限的合同?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立固定期限劳动合同应当约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以约定试用期试用期的期限是如何规定的
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劳动合同可以约定试用期的期限是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同的认定为“协商不成的,应当以劳动者订立无固定期限劳动合同”
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《劳动合同法实施条例》第十一条规定,对于无固定期限劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。而《劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的约定和劳动合同约定的期限
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根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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