新员工的工资计算方法是什么啊,谢谢
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天...
在厂工伤工资计算如何比较合理,谢谢
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在一般情况下,在厂工伤工资计算比较简单,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
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员工工伤期间工资如何发放
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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如何给员工发工资,谁知道啊,谢谢大家
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1、公司应当按照双方的约定来给员工发工资。在约定日期内,公司一般必须足额向员工发放工资;但是遇到节假日或休息日,则公司可以通知员工,提前在最近的工作日向其支付工资。 2、法律依据 (1)《工资支付暂行...
病假事假工伤怎么算工资啊?谢谢解答了!
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定病假事假工伤怎么算工资,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
离职后鉴定工伤应该如何算啊?谢谢解答了!
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根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工...
不明白,就问一问
员工工伤后如何核算工资啊,急!谢谢,律师怎么看
年假工资怎么核算
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辞急工扣工资标准
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工厂裁员员工如何赔偿
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加班工资算工龄工资吗谢谢
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不算,员工所有的工资及补贴相加之后的总和为应发工资,在扣除社保公积金及其他费用之后实际支付给员工的为实发工资。...
员工拒绝加班算旷工吗?谢谢!
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不算旷工,用人单位不得强制劳动者加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
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加班腰扭伤了算工伤吗?急求,谢谢。
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
农民工工伤包工头赔偿应该如何算啊?谢谢解答了!
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用人单位承担工伤保险责任之后,可以向包工头追偿。 包工头是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用...
做了一个半月工伤平均工资如何算,谢谢
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有以下两种解决方法: (1)按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资; (2)如果没有约定工资数额,...
公司清算时员工如何补偿
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工资发一半算不算拖欠工资
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教师上完课下楼梯摔伤算不算工伤啊?谢谢
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《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下...
工资扣年金是什么意思啊? 谢谢
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办法规定,单位要和个人一起缴纳,单位交的钱是本单位工资总额的8%,个人则交本人工资的4%,由单位代口。...
工伤认定和工伤鉴定是什么区别啊,谢谢
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第一,所谓工伤认定,是认定是不是工伤,只有认定工伤,才可以得到相关待遇,是取得工伤待遇的关键。 第二,工伤鉴定,是鉴定伤残程度,根据伤残等级程度给予补偿,这个需要在治疗终结后进行 你首先要进行工伤认定...
工地工伤如何理赔,谢谢
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可以计算。...
上下班工伤企业工资如何发?谢谢。
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我来回答你的问题上下班工伤企业工资怎么发,1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事...
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交党费会核查工资吗
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤保险工资是怎么支付的谢谢
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一、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,工伤保险工资由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
上班路上受伤算工伤吗?谢谢
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按照国务院办公厅发布的消息称,备受争议的上班路上受伤算工伤吗的问题已经尘埃定,除现行规定的机动车事故以外,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害,...
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二次工伤鉴定如何赔偿啊,谢谢。
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一、医疗费 计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用 需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...
职工发生工伤如何赔偿
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工伤治疗期间在岗工资应该如何算啊?谢X解答了!
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停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工评定后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤...
工程款欠条如何写?谢谢
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工程款欠条具体如下: 欠条 兹欠(某人)的工程款(写明工程项目、内容、位置等具体完工内容)人民币大写(附带小写)元,此款于年月日前一次性全款支付给(某人)。若逾期付款,欠款人愿意按同期银行贷款利率四倍...