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纳税人工资怎么做账

2023-05-25 5人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方(广州)律师事务所

    擅长:债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分:5.0 服务人数:725

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专业分析
纳税人工资做账流程如下: 1、建立工资账户:按照企业的管理要求,建立符合会计核算要求的工资账户。 2、记录工资核算凭证:根据企业制定的工资核算标准,核算工资项目、计算应扣税项和应发放工资等。 3、制作工资单:按照个人工资核算结果,制作工资单,明确工资项目、工资金额、扣除项目等内容。 4、缴纳个人所得税:根据个人所得税法规定,应从工资中扣除应纳个人所得税。 5、记录工资支出:对企业的工资支出进行会计核算,将工资支出记入“工资应付账户”中。 6、缴纳社保和公积金:根据国家规定,企业应当为职工缴纳社会保险费住房公积金等福利费用,并在相应账户中记录相关数据。 7、完成月末结账:月末结账时,应当按照会计核算原则,对企业的工资支出进行结转,将本月的工资支出、个人所得税、社保公积金等项目结转到当月的成本费用或者财务费用中。 一般纳税人工资做账需要的资料如下: 1、员工档案:需要建立每位员工的档案,包括个人信息、身份证件、入职时间、工资标准、考勤记录等。 2、工资单:需要记录每位员工的工资明细,包括基本工资、津贴、奖金、补贴、扣款等,同时需要记录扣除的个人所得税、社保、公积金等。 3、缴纳社保、公积金等证明材料:需要提供公司缴纳社保、公积金等证明材料,以证明员工的社保、公积金等缴纳情况。 4、税务报表:需要根据税务局要求提交相关的税务报表,如申报所得税、增值税、印花税等。 5、银行流水账单:需要提供公司银行流水账单,以证明公司的资金流向和支出情况。 综上所述,不同的企业会根据自身情况制定相应的工资做账流程和管理制度。企业应当按照国家有关规定和会计核算原则,认真做好工资的核算和管理工作,确保工资的正常发放和合规缴纳。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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