新人在建筑工地死亡应该找哪些部门
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建议先去找住建局,赔偿是部分年龄的,建筑工地一般属于工地所在的住建局管理,如果属于工地出现人员死亡,...
建筑工地出现安全事故找哪个部门解决
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1、工地出事可以找安监局。 2、因为对安全生产的日常监管是安监局的职责。安监局全称即为安全生产监督管...
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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建筑工人在工地摔重伤找哪一个部门解决
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你的情况属于工伤,希望尽快走工伤赔偿程序,这里面要进行劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定,进而确定伤残等级,之后计算各项赔偿数额。要注意不要超过1年的诉讼时效期。所涉及的问题比较多,很繁琐,如需要,...
在工地受伤,不赔偿,应该找那些部门,来解决呢?
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工地受伤,不赔偿,应该通过找劳动局的劳动监察部门投诉,其次是申请劳动仲裁,再次是提起诉讼来解决。 用...
建筑工地发生事故有哪个部门受理?
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建筑工地发生事故,由有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人处理,赶到现场组织事故抢...
不明白,就问一问
在建筑工地发生工伤应该找什么部门解决,律师怎么看
建筑工人发生工伤怎么赔付
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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建筑工地发生人身损害如何起诉
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建筑工人在工地上受伤怎么办, 工地老板不承担责任, 找哪个部门解决
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对于建筑工,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动; 第二步,收集劳动关系的相关证明;...
建筑工地上的小包工头,在建筑过程中发生工伤事故,应该找谁索赔?
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小包工头是自然人,不具有用工主体资格,招用的劳动者,发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任,但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向其追偿。最高人民法院《关于审理...
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工伤找那个部门能解决
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找本区劳动保障行政部门解决。法律规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所...
建筑工地受伤找那个部门现在对方不管要怎么办
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在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定,由用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
在外地打工拖欠工资找当地部门解决不了应该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
工伤投诉找哪一个部门?
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发生医疗事故应该由什么部门处理
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在建筑工地眼睛受伤应该找谁
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属于工伤的话,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。...
在建筑工地上班,工伤应该怎么解决?左手大母指背据伤怎么解决
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条:由于第三人的原因造成工伤...
建筑工地工伤最怕哪个部门
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我们知道,建筑工地由于行业特殊性,一直是伤害事故多发领域,特别是工作在一线的农民工兄弟,经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤,该怎么索赔呢,在此,律师针对主要的几种情况,解答如下: 1...
建筑工地老板拖欠工人工资找那个部门
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建议先与用人单位协商处理,协商不成的可到劳动部门投诉。...
工地摔伤去找建设部门哪个部门管
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建筑工地受伤申请工伤认定的,找社会保险行政部门;用人单位不管职工可以持双方劳动关系存在的证明、医疗费...
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单位拖欠工资找什么部门
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建筑工程欠款纠纷如何解决
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请问农民工在工地受伤了怎么办? 该找哪个部门解决?
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属于工伤。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
在工地上受伤老板不解决怎么办, 工地工人工伤找哪个部门解决快速
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如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不...
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举报违章建筑应找什么部门
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违章建筑主要包含未取得批准或者不符合规划以及擅自建筑的房屋等。 根据法律规定可以被确定为违章建筑包括...
建筑工地工伤赔偿标准是多少
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工伤老板不赔偿找什么部门解决快速解决工伤找哪个部门可以解决纠纷
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已被认定为工伤的,用人单位应当承担工伤赔偿责任。用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的,工伤职工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书,工伤认定决定书,劳动能力鉴...
员工与老板发生经济纠纷应该找哪个部门解决呢
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如果是一般的经济问题直接找法院,如果是因工资等问题打劳动仲裁,如你还有其他疑问请直接来电咨询...