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违规饮酒死亡算工伤事故吗

2024-04-28 6人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,219
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专业分析

根据严格遵循我国相关法律制度的规定，在员工职责任务期限内遭受不幸去世的情况下，如若死者属于由酒精中毒引发的身故，那么这就无法被视为法定的“工伤”范畴，亦即无法申请工伤认证。另外，以下场合同样不在意外伤害的工伤认证范围之内： 1．在工作正式开始前或结束后，位于工作场所当中开展与自身职务有密切关系的预备工作或收尾工作过程中遭受意外事故的伤害； 2．在工作时间以及工作场所之内，当个人正在履行其职务时遭受到暴力或其他不可预见的意外伤害。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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