劳动合同到期如何进行续签合同
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劳动合同到期进行续签合同,一般为公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位不续签合同的话需要给劳动者补偿吗
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单位主动决定不续签合同的话需要给劳动者补偿。补偿方式是劳动者在单位每工作满一年,向其支付一个月的工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询劳动合同到期单位不续签而劳动者提出的经济补偿金应该怎样进行支付
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劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职、降薪等对劳动者不利的变动)续签而劳动者不愿续签的,单位应当按照劳动者2008.1.1后的本单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同辞退员工经济补偿怎么赔偿
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用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起的次...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询经济补偿劳动合同到期不续签合法吗
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到期不续签劳动合同公司给补偿吗?一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补信金,工作1年支付1个月工资:如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签,如果离职,原单位是否需要补偿,如何补偿
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如果离职,原单位需要补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是什么
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合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者不签劳动合同是否能够得到经济补偿
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可以的。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同的经济补偿金怎么计算?
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我国积极保障劳动者合法权益。公司不续约劳动合同的补偿金,应该按照员工的实际工龄,还有解除劳动关系前1...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期单位不给续签劳动合同,我拒绝签订,单位是否需要补偿
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同,或者以降低待遇续签劳动合同,你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期间, 如果单位提出解除劳动合同, 需要给予经济补偿吗
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用人单位具有法定过错,劳动者主动解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同履行期间,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿没到期用人单位要不要续签
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因为《劳动合同法》是08年开始生效的,之前没有这方面的法律规定。因为劳动合同法施行前我国劳动法规定劳动合同到期终止用人单位是无须向劳动者支付经济补偿金,故合同终止时经济补偿金自2008年开始计算。1、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有续签劳动合同可以要求经济补偿么
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不一定。没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿要根据以下具体情况而定: 一、劳动合同到期,单位主动提出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期如何索要经济补偿
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合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,劳动者可以按每...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同到期不续签需要提前通知吗, 不续签劳动合同有什么经济补偿
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劳动合同到期不续签,无论是劳动者还是用人单位,都应该提前30天通知对方。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位不续签, 终止劳动合同需要支付经济补偿金吗及法律依据
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1、劳动合同到期后,单位不续签劳动合同,终止劳动合同,则用人单位应当支付经济补偿金给劳动者; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期不续签经济补偿有没有,怎么算
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期劳动者与用人单位不续签合同有经济赔偿吗?
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用人单位不续签的,要支付经济补偿金,劳动者不续签的,没有赔偿与经济补偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果不续签,如何进行经济补偿,补多少
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实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。 赞同第二种观点,理由如下,员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,200...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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