工伤治疗期间,用人单位需要给工伤职工发放工资吗
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根据《社会保险法》第三十九条第一项的规定,治疗工伤期间的工资福利按照国家规定由用人单位支付。根据人力...
工伤期间停工期间能否只发基本工资不发奖金
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1、不能。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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单位职工工伤发超产奖单位是否应赔偿
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发奖金的事情法律没有明确规定的,看单位。...
工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
发生工伤是否单位赔偿职工
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一、发生工伤是否单位赔偿职工 除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位...
不明白,就问一问
计件单位职工工伤期间除发给工资外,是否要发超产奖,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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工伤工资发放标准是怎样
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单位不发工资去哪个部门投诉
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受伤职工休息期间单位给发工资工资吗?
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如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任:1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人...
工伤期间单位是否应该发给员工一定的奖金
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工伤期间单位应该发放奖金。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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工伤单位可以发工资和奖金吗
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工伤单位发工资和奖金。依据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤需要治疗时,在停工留薪期内,原工...
工伤工资社保局发给单位还是发给个人?
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工伤结案之后,员工和单位劳动关系如果解除了,享受到工伤赔偿,是没有工伤工资了。如果员工和单位的劳动关...
产假期间单位只给发基本工资不发绩效工资对吗?
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女员工产假期间,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果绩效工资是建立在工作考评的基础上,可能无法...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工厂停工停产工资怎么发放
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期间职工工资和奖金如何计算奖金还发不发
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工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
女职工怀孕期间怎么给单位发工资
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产假期间工资如何发放: 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月...
工伤奖金是否全额发放给职工
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应该全额发放的。 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般应按照职工受伤前上一个月工资收入,奖金要发,但加班费除外。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
工伤在家休息此间单位给发奖金吗
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工伤后应享受的待遇未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
工伤期间单位工资照发工伤赔付款是归个人还是单位?
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工伤赔偿款属于个人,具体详情可以联系本律师。...
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公伤工资怎么发放
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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女职工产假期间用人单位发放的工资,产假期间公司发的工资是否合法
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女职工产假期间,用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的,产假期间的工资由用人单位支付。首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有...
工人工伤期间工资怎么发,工伤期间单位不发工资怎么办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。工伤期间单位不发工资可以协商,协商不成可以提起诉讼。...
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职工工伤治疗期间工资奖金给吗
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关于职工工伤治疗期间工资奖金给吗 工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤...
男员工陪产假工资发放标准
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非在家养伤期间单位是否发工资
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需要支付的,根据你的工龄计算。请参考根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇和第十六条的规定:工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者...
事业单位女职工期间工资和带薪休假钱发不发给职工
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女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条女职工生育享受98天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,其中产前可以休假15天,增加产假15天,增加产假15天..。女职工怀孕未满4...