辞退工人赔偿金是什么标准
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1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个...
被辞退的员工获得多少赔偿金
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被辞退的员工获得多少赔偿金,根据以下三点情况而定: 1、合法辞退的,给与经济补偿金,按照劳动者的工龄...
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辞退补偿金的标准是什么
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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辞退补偿金的赔偿标准是哪些,可以赔偿多少?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
被辞退的赔偿标准按平均工资的多少进行赔偿
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被辞退的赔偿标准按平均工资乘以相关的支付年限进行赔偿,如果劳动者工作了十年,则需要支付二十个月的工资...
一年多被辞退赔偿标准
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一年多被辞退的,赔偿标准为: 1、劳动者被用人单位辞退的,应当看辞退原因,然后再确定是否赔偿的,用人...
不明白,就问一问
工人被辞退的赔偿金标准是多少,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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建筑工地工伤赔偿标准是多少
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被公司辞退赔偿金怎么算
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辞退员工标准赔偿多少年
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
员工被辞退能获得赔偿吗?被辞退的赔偿标准是什么?
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法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗?赔偿多少呢? 违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可...
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辞退合同工标准和赔偿额度是多少
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辞退合同工的补偿标准:如果属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
辞退十年以上工人的补偿标准是多少
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得多少赔偿金?
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根据被辞退的赔偿标准没满半年可以获得的赔偿金的数额是一个月的工资,具体赔偿金的计算规定如下: 《劳动...
工作试用期被辞退赔偿
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工伤辞退如何补偿标准
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劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
辞退员工应赔偿标准经济裁员赔偿金多少
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单位经济裁员的补偿标准如下: 1、按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向员工支付半个月工资。 月工资是指员工在劳动合同解除或者...
辞退公司赔偿多少钱50岁的员工辞退后赔偿标准
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金; 2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待...
正式工被辞退赔偿的工资标准是什么
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如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当支付劳动者经济补偿;如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济...
公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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被辞退哺乳期赔偿标准是什么,被辞退哺乳期赔偿的标准是
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根据我国相关法律,被辞退哺乳期赔偿标准如下:用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位...
孕妇被辞退被辞退赔偿标准
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法律规定在不得辞退怀孕期,产假期及哺乳期员工,一般的合同上也应该有注明。如果一定要辞退,通过协商赔偿的方法也可以。 赔偿金的算法,正常情况下辞退员工赔偿N+1(代通知费),如果是孕妇强行辞退的,得两倍...
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工厂无故辞退工人需多少赔偿,法律上的标准是什么
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如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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怀孕员工辞退工人赔偿标准是多少,怎样赔偿,怎样赔
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根据规定辞退怀孕的员工赔偿标准:《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条...
朋友被辞退了,员工辞退补偿金标准是怎样的
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1、辞退补偿金标准:经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...