劳动合同中哪些条款禁止约定
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禁止约定在劳动合同中的条款是: 1.定金、保证金或抵押金条款; 2.禁止约定劳动者在未完成劳动定额或...
我国劳动合同法有哪些条款约定了违约金
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劳动合同法有3处规定了违约金,分别为:专项培训服务期违约、竞业限制违约和用人单位不能约定劳动者支付违...
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借款合同变更条件有哪些
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合同中保密条款违约如何约定
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劳动合同可以约定的条款有哪些, 劳动合同可以约定的条款都有哪些呢
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一、劳动合同可以约定的条款在劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者约定一些操作性强的合同条款很有必要,只要不违反法律法规的,均可约定,实践中用人单位应当活用“约定条款”,可以在很大程度上保障用人单位的利...
哪些条款禁止在劳动合同中约定
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以下条款是禁止约定在劳动合同中的: 1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式...
下面哪些属于劳动合同中的约定条款
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劳动合同的约定条款:试用期;培训;保守秘密;补充保险;福利待遇;其他条款。必备条款:劳动报酬;劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同约定条款有哪些,律师怎么看
借款合同提前还款条款怎么约定
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公司合并合同的主要条款有哪些
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合同违约金的法律规定有哪些
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劳动合同合同中规定的合同违约金有哪些条款
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《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二...
哪些条款禁止约定在劳动合同中
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1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。 2、禁止约定劳动者在未...
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劳动合同合同是否有约定终止条款?
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劳动合同中没有约定合同终止条款的必要性,只要有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡,或者被人民法...
《劳动合同法》解除劳动合同的条款有哪些
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作为劳动者,如果有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同的条款,希望对您有帮助。 (一)在试用期间...
合同应约定哪些条款
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合同应约定的条款有:合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; ...
买房合同主要看哪些条款
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合同无效后违约条款是否有效
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劳动合同应当具备哪些条款的约定
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《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作...
合同约定的劳动合同条款要具备哪些内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
劳动合同有哪些条款,有何规定
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
劳动合同包括的条款有哪些呢,有哪些规定
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劳动合同包括的条款:用人单位和劳动者的具体信息;工作时间和休息休假;)工作内容和工作地点;劳动保护、...
劳动合同有违约条款解除劳动合同有效吗
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为...
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借款合同违约要承担哪些责任
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签劳动合同要注意哪些事项
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《劳动合同法》有关劳动的条款规定有哪些
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
劳动合同条款约定的内容要包括哪些
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1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码 3.劳动合同期限 4.工作内容和工作地点 5.工作时间和休息休假 6.劳动报酬 7.社...
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哪些条款是劳动合同必备条款
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劳动合同必备条款包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同中约定服务期的条件是什么?如何约定劳动合同中的哪些条款
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(一)用人单位提供专项培训费用。 按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训,这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时,这笔专项培训费...
劳动合同应当约定什么,劳动合同约定的事项有哪些
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(1)工作内容所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么类型或内容的劳动,这里的工作内容是指工作、任务或职责。该条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的,也是劳...