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劳动监察受理案件流程是什么

2020-08-29 256人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

（一）当事人到劳动监察部门投诉或举报；（二）填写登记表；（三）提交证据材料；（四）当事人按要求补正举报、投诉材料；（五）调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定；（六）在7个工作日内将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。

法律依据

《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十条任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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