劳动仲裁的申请时效从什么时候算
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劳动仲裁申请时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效
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误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”—...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对申请劳动仲裁的时效的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动仲裁申请时效的规定
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁的时效,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的一年内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效...
北京在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动仲裁申请时效的问题
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何申请劳动仲裁,申请劳动仲裁流程是怎么样的
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申请劳动仲裁的流程: 一、提交申请书,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
申请劳动仲裁的时效的规定是什么,律师怎么看
劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询申请劳动仲裁的时效规定
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劳动争议调解仲裁法:第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁的时效是根据什么规定的
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发生劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方当事人主张权利等仲裁时效中断的情形的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;如果存在不可抗力或者有其他正...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对申请劳动仲裁的时效的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动仲裁申请劳动仲裁有什么意义
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁时效根据什么规定
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对劳动仲裁时效的规定:一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;但劳动者在劳动关系存...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁中的调解申请效力是指的什么
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劳动仲裁法解读调解申请: 一、书面申请。书面申请就是采取书写调解申请书的方式,提出调解申请。 二、口...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁流程怎么走
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到申请劳动仲裁的时效的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁的时效规定是多久,申请劳动仲裁的时效期
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效多久劳动仲裁申请时效的规定
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申请仲裁的劳动争议期限为一年。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的“申请时效”是什么?
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一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效的规定和仲裁流程
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根据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗?
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劳动仲裁时效过了,当事人还能申请仲裁,但是无正当理由的,仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请时效规定
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你这个劳动仲裁申请时效规定是多长时间的问题很容易解答,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁的时效是如何规定的
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发生劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方当事人主张权利等仲裁时效中断的情形的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;如果存在不可抗力或者有其他正...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到申请劳动仲裁的时效的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
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当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样申请劳动仲裁流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁的时效是怎样规定的
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发生劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方当事人主张权利等仲裁时效中断的情形的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算;如果存在不可抗力或者有其他正...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁的时效期间为一年,劳动仲裁时效是怎么规定的
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
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