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北京合同到期不续签怎么赔偿

2024-05-12 28人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

在合同期满不再续约时，关于赔偿工资的标准如下所述：首先，若用人单位试图通过降低员工所任岗位的劳动条件来迫使其不再续约，那么用人单位必须向劳动者支付相应的经济补偿；当用人单位在维持原岗位劳动条件不变的前提下，员工仍不愿续签，此时用人单位便无需支付经济补偿。关于合同期满之后的处理方式可以做出以下总结：第一，在合同即将届满之时，如用人单位无意再续约，而劳动者却希望续签，那么该合同将自动终止，同时用人单位必须向劳动者支付相应的经济补偿金；第二，在合同即将届满之时，如用人单位无意再续约，而劳动者也提前提出离职申请；第三，在合同即将届满之时，如用人单位有意续签，而劳动者也同意续签，那么只需按照正常程序进行续签即可，无需支付任何经济补偿金；最后，在合同即将届满之时，如用人单位有意续签，而劳动者却不同意续签，那么同样无需支付任何经济补偿金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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