上下班期间,造成企业职工工伤是工伤事故
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上下班发生工伤事故非因本人主要责任的应当认定为工伤。...
交通事故造成的工伤期间工资怎么算
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交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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上班期间造成交通事故怎样才能认定工伤?
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上下班发生交通事故认定工伤的条件有以下这些: 第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任发生的交通事故;...
工伤赔偿标准交通事故造成的工伤
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由交通事故造成的工伤获得以下赔偿:工伤赔偿包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴...
怎么赔偿加班期间工伤事故
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加班期间出现工伤事故,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,...
不明白,就问一问
员工下班期间交通事故造成工伤怎么赔偿,律师怎么看
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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交通事故和工伤可以双重赔偿吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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交通事故造成人员工伤应该如何赔偿?
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法律分析:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:? (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受...
上班期间受伤怎么赔偿, 上班路上交通事故算工伤吗, 工伤怎么赔偿?
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按照《工伤保险条例》判定:工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
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下班交通事故工伤双重赔偿,十级伤残怎么赔偿?
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(一)交通事故伤残赔偿项目 1、医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。...
2022年,下班交通事故有工伤赔偿吗
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此类案件,统称为因第三方侵权导致的工伤,事故中,一般工伤人员有两个索赔目标:一是向肇事方索赔,二是向...
交通事故造成员工误工费不赔偿,该怎么处理
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发生交通事故致人受伤的,应当因误工减少的收入。对方拒绝赔偿误工费的,协商不成可以找交警部门调解;未达...
交通事故工伤怎么认定
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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请问交通事故期间在下班途中造成工伤应如何认定?
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依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场...
交通事故造成员工误工费不赔偿,该怎么办
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发生交通事故致人受伤的,应当因误工减少的收入。对方拒绝赔偿误工费的,协商不成可以找交警部门调解;未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以直接向法院起诉。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付...
上班期间发生交通事故, 公司以身份证造成员工受伤, 员工应该怎么办
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如果双方之间劳动关系的事实无法抵赖的话,建议如实出具相关证明;积极支持员工去按交通事故理赔; 根据法律规定,工伤赔偿或交通事故赔偿中重复的项目是不能双赔的,也就是说员工通过交通事故的积极赔偿,可以减轻...
交通事故该怎样赔偿上下班工伤认定
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依照《工伤保险条例》的规定,劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
雇工在上班途中造成交通事故用工单位怎么赔偿?
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雇工在上班途中造成交通事故,由肇事者进行赔偿,用工单位按照工伤处理。根据《工伤保险条例》第十四条规定...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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醉驾造成交通事故怎么处罚
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交通事故造成人员伤亡,如何赔偿,交通事故造成人员受伤的
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交通事故造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任),以及受损情况综合判断,最后可能会赔偿以下...
交通事故上下班途中构成工伤赔偿标准
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职工上下班途中发生交通事故的,需根据交通事故责任认定书确定是否属于工伤。若职工本人负非主要责任,则不属于工伤。若职工本人负主要或全部责任,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应...
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交通事故造成轻微伤怎样赔偿误工费
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交通事故轻微伤的误工费赔偿应当根据医疗机构提供的相关证明文件进行确定误工时间进行确定。交通事故轻微伤...
员工工伤期间工资如何发放
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下班途中造成交通事故事故要坐工伤认定吗
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1、下班途中发生机动车交通事故,可认定为工伤。 2、工伤赔偿主要有三个项目:一次性工亡补助金(48个月-60个月当地上年度职工月平均工资);丧葬补助金(6个月当地上年度职工月平均工资);供养亲属抚恤金...
交通事故造成员工身故工伤怎样处理
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发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事...