幼儿园聘用无证教师合法吗

2021-12-28 36人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

幼儿园聘用无证教师不合法。幼儿园招聘的教师、保育员都应该具备证书（幼师证、保育员证）。教师无证上岗的主要后果是：如果被国家教育部门检查后发现无证上岗，一般都会要求所在学校与教师解聘合同，同时所在学校还会受到教育部门的惩罚。当然有的地方明确要求可以先上岗再考证，政策方面主要要求为： 1、符合取得教师资格的条件，因为疫情反复不断，有的地方上半年已经取消教师资格证考试，国家不同地区在教师资格认证方面也有相应的延期。为确保教育工作的正常开展，教育部门对外颁发“先上岗，再考证”的政策，不过有一定的条件限制，首先要符合报名条件以及认证标准，在普通话、体检以及政治方面都要符合要求； 2、上岗后一年内必须取证除此之外，在上岗一年之后必须要考到教师资格证，否则很有可能被解聘合同。综上所述，教师无证上岗会产生一些不良的后果，不过有的地区明确教师可以无证上岗，在特定期限之内必须要考取教师资格证，然后才能继续从事教学工作。

法律依据

《中华人民共和国教育法》
第二十九条学校及其他教育机构行使下列权利：（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收学生或者其他受教育者；（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；（五）对受教育者颁发相应的学业证书；（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；（七）管理、使用本单位的设施和经费；（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；（九）法律、法规规定的其他权利。国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。

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