单位劳动合同解除是否可以重签
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单位劳动合同解除可以重签。如果与用人单位协商同意,可以重签,但一般企业不会重签。劳动者辞职需要谨慎。...
刘沛文律师|,4年经验咨询我>>单位可以不签劳动合同解除劳动关系吗
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单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明。单位没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位什么时候可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位什么时候可以随时解除劳动合同?
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由下列情形的单位能随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追...
天津在线咨询顾问团咨询我>>单位订立劳动合同时欺诈 劳动者可否解除
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单位订立劳动合同时欺诈,劳动者可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位什么时候可以解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位什么时候可以解除合同?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位什么时候可以解除合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位什么时候可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情形下劳动者可以与派遣单位解除劳动合同
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根据法律规定,被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同: (1)被派遣劳动者与劳务派遣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除单位劳动合同?
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劳动者可以通过以下方法和单位解除劳动合同:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么时候解除劳动合同单位不用支付经济补偿金
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位什么时候可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者什么时候可以与派遣单位解除合同
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通常情况下,劳动者都与派遣单位也就是用人单位签订有书面的劳动合同,在合同中对合同期限均有明确约定;劳动者在合同期内,要单方面解除与派遣单位的劳动合同的; 根据《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随时解除劳动合同?
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单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者什么时候可以单方面解除劳动合同
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通常情况下,劳动者都与派遣单位也就是用人单位签订有书面的劳动合同,在合同中对合同期限均有明确约定;劳动者在合同期内,要单方面解除与派遣单位的劳动合同的; 根据《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后单位应该做什么?
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在我国双方解除劳动合同单位应该出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同 什么时候可以解除
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随时解除劳动合同吗?
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单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位什么时候可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同可以单方面解除么
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位在什么情况下可以解除劳动合同,用人单位可以解除劳动合同吗?
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1、被依法追究刑事责任的,用人单位可以辞退劳动者;2、《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满单位可以解除劳动合同的情形,单位可以解除劳动合同吗
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一、试用期内(一)单位可解除情况(应说明解除理由):1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单...
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