未成年工作未签合同想离职怎么办
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未成年工作未签合同想离职的解决办法如下: 1、劳动法禁止使用未满16周岁的未成年劳动者。 2、16周...
未成年工自动离职有工资么
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未成年工自动离职是有工资的。我国劳动合同法和劳动法规定不能雇佣十六周岁以下未成年人,特殊情况要经过批...
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未成年签订的合同是否有效
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未成年医保怎么查有没缴费
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入职时间未达成合同离职有工资吗?
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劳动者提供正常劳动,单位应当支付劳动报酬。若单位有违法行为,职工可以向用工所在地的劳动监察部门投诉举报,根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条,投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉...
未成年工合同没到期不给工资能告老板吗
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未成年工没有签合同不想继续工作可以找老板要工资。...
未成年工辞职能立马走吗
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未成年工辞职的,是可以立马走的。因为任何一个企业聘用未成年人都是违法的,用人单位严禁招聘或雇佣未成年...
不明白,就问一问
未成年工没有合同能离职吗,律师怎么看
未成年拘留有案底吗
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未成年人性侵未成年算是犯罪吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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未成年工在线申请离职, 没有签合同,公司可以要回工资吗
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未成年人未签订合同离职的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;...
未成年职工自离能拿到正常工资吗
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能得到正常工资。未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,虽然双方签订的劳动合同会被认定无效,但是已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。禁止用人单位招用未...
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没有签协议,合同能不能算未成年人
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限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精...
未成年能做兼职吗
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一般来说,是不可以的。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。法律规定禁...
合同期没有到能离职吗
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合同期没到可以离职。按照相关法律规定,劳动者有随时解除劳动合同的权利,只需要提前30天书面通知用人单...
起诉未成年成立吗
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未成年接受赠与有效吗
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工作10年没有合同离职有证据能索要工资吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
员工三年未签劳动合同能提前离职吗?
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未签劳动合同辞工是可以的,因为没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发20...
员工离职时没有签劳动合同, 还能休年假吗
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可以要求享受年假,因为还没有离职。辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职...
未成年被拖欠工资没签合同
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
未成年上班不给工资没合同
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用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、...
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装修签了合同未开工还能退吗
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没有借款合同能起诉吗
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未成年能做兼职吗
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一般来说,是不可以的。法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。如果未满十六周岁,是不能作为劳动者参加工作的,如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动...
工作半年没签合同到底能不能离职
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第三十八条...
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离职没签合同能辞职吗
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单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,...
工作合同到期需要离职申请吗
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未成年工自动离职会发工资吗
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未成年工自动离职是有工资的。我国劳动合同法和劳动法规定不能雇佣十六周岁以下未成年人,特殊情况要经过批准。已经雇佣了童工,并且童工付出劳动,应该给予报酬,用人单位在童工离职时应该结清工资。 根据《劳动合...
工作2年没有劳务合同,没交想离职能得到赔偿吗
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自己申请离职,没有赔偿(除非你有足够的证据证明是因为用人单位的过错而离职的)。但是,可以要求单位补缴2年的社保(五险)。前提是你要证明你是该单位的员工。...